元旦过后，新年上班的第一天，发生了这些事，让人很难过
一、以今怀旧
我所在的这家公司是一家在中国的美资企业，这是其在中国其中的一家分公司，这家公司位于中国南方，在世界排名也是世界500强企业，我在这家公司只是一个最普通的操作员，其实不管他是不是世界500强企业与我都没有多大关系，我只担心的是我这个月的工资会不会被少发了，我只担心今天我在的这条线会不会又要加产量，我只担心的是到晚上下班的时候我做的产品能不能达到公司的产量要求，如果达不到产量的话，下班开会时我会不会被领班骂得不像人样。
其实我以前也做过领班，因为压力太大，还有很多员工也不服从我的管理，后来就跟主管说了申请去做普通员工了。做了普通员工后虽然没有要去管人的那么多琐碎事了，但活是干得比以前多了，还比以前累了很多，想想也是那年太年轻了吧没有社会经验，要不现在怎么还会被一个比我到公司晚的小领班骂得不像人样受这份罪呢。
那年是零九年，全球金融危机刚过去一年，制造业开始从这场全球金融危机中复苏，但是找工作的人很多，工厂要招的人却很少，那时候连一个普工的工作岗位也是很难找的，正好又遇上了大学生的毕业季，那天夏天南方的天气很热，但却挡不住人们为求得一份工作让自己能生活下去的那份热情。那时我刚刚从南方的某一所大学大专刚刚毕业，贷款读书的几年里我让家里欠下了无数的债，所以也想毕业后尽快找到一份工作好帮家里面把债务还清。
那日是一个夏日的早晨，虽然此时还只是五月份，但南方夏日的早晨已经是非常的炎热了，我来到这家公司工厂的门口，看到门口摆放着一个招工牌，上面写着招工人，年龄十八到三十五，已经有很多找工作的人在那里围观了，我挤过人群进去看了一下，每个月底薪一千元，加班费另算，平日加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍，虽然有节假日三倍，但那时的节假日没有现在多，所以估计能拿3倍工资的一年之中也就几天，上面也还写着提供免费吃住，有提供免费的吃住对于刚从学校出来的我还是太重要了，我当时想了想好像在我上学的这一座南方城市，这样的待遇已经是很不错了，所以我当时就报名了，填了很多表，包括两份合同，全部填完后就交给了那个负责招聘的管理人员了。看得出这位负责招聘的管理人员还是一位美女，年龄也刚好是二十七八岁的样子，穿着黑色高跟鞋，穿着红色到膝盖的裙子，上面穿着白色的女式西服衬衣，染着紫红色的头发，眼影打得很漂亮，看着显起来眼睛大大的，坐在一张上面是白色面板的架子桌前，头上面撑着大大的遮阳伞，看上去是真的很清凉，我在外面被太阳晒得太久了，头上都流汗了，到这伞下来交资料感受到的是一股清凉的感觉。我后来入了这个厂才知道她是人力资源部的，这和我们这一部门区别还真大啊，我们都要穿工装，他们却不用，他们那里还是挺爽啊。
交完资料后第二天就是去培训了，培训完以后下午三点就是开始考试了，那时候还是用纸质的试卷考试的，考过六十分的就可以留下，没有考过的就直接淘汰，原来那么多找工作的都可以直接填表，是在这里可以淘汰一批人；我很容易就考了八十多分，这三年的大学还是没有白读啊，虽然只拿了个大专学历，但是水平还是有的。后来上班后这几年，认识的这个公司的人也越来越多了，听人力资源部的朋友说现在已经不用纸质试卷考试了，改用手机考试了，说是这样节约了成本了，而且通过率也高了，现在都是百分百的通过。
入职才三个月过后，也就是试用期过后，我因为有大专学历的缘故，而且学的专业也是管理类的，所以就被上面的经理提升为领班了，其实这时候我对厂里的产品生产流程都还不是很熟悉，但我想着我既然学的是管理学的专业，那管理这几十个人对于我来说应该不难，把我学的那些现代管理学、管理心理学这些用上应该是没有问题的。一年过后我才知道我错了，这里面的管理和管理学根本就没有关系，大学里学的那些书本知识到这里完全发挥不了任何作用，这里面的管理那完全就是指令式的，就是我命令你做什么怎么做你就得服从，这本身就是奴隶式的管理，这都是二十一世纪民主社会了，有谁还愿意这样被管着，这一套在军队上那还可以，军队上是一个有着强执行力的地方，但在社会上是行不通的，人力资源管理里面也说到并不是所有人都是经济人假设，社会人假设那还是占大多数的。
二、现实生活的不易
我就这样做了一年领班后向主管申请去做普通员工了，因为这种管理方式并不是我追求的人性化管理的方式，后来经理就从其他部门调来了一个领班替换我了。这个领班干了差不多一年吧就辞工了，这个领班是个男的，管理方式也还算温和，从没有骂过我们线上的人，他说"都是出来打工的，谁也不要为难谁，你们只要配合我的工作我也不会对你们特别严厉"。就这样我们线上的人就跟他共事了一年。一年以后，他自己存了点钱，他跟他媳妇也是在这个厂做了十多年了，所以夫妻俩就回家去创业了，一来可以照顾小孩和他们的父母，二来在这个厂里面做久了也感觉厌倦没意思了，就这样他辞工回家了。
在我辞去领班的半年后，也就是这个回家创业的这个领班做了半年的时候，人力资源部给我们线分来了一个女孩，因为我们线要做的产品换了人手不够，这个女孩不是很漂亮，眼角和脸上很多雀斑，年龄也很小，刚入厂的时候才刚好十八周岁。她刚来的时候什么都不会，我们领班就让我带她学习，因为我做过一年领班的缘故，我把这条线每个岗位标准的操作手法和操作技巧全都教给她了。半年后，我们领班辞职，经理要我推荐我们线上的一个人做领班，当时我觉得她还可以所以我就推荐她了，我们这条线上当时就她年龄是最小的，我觉得她还是有前途的，其他的全都是老油条了，在这条线上做的时间都比我长了五六年，他们也不打算做什么领班了，因为他们学历都不高最高就是初中毕业，自然也就没有什么管理方法了，他们就只想着能安稳的上下班，每月不差一分的领取自己的工资就行了，可能是年龄大了都想图个安稳吧。
三、看错人后果自己很惨
这个女孩做了领班后，我算是把她教出师了，可我就惨了，不对，不只是我，而是我们这一条线的人都被她整惨了。
那是一年后的事了，此时她十九岁，跟另外一条线的一个男孩谈恋爱了，然后就请假回她们老家结婚了，这段时间经理让我做半个月代理领班，等她婚假结束后，她回来继续做领班。短短的半个月就这样过去了，她回来后人就变了，对我们变得严厉了，而且每天上下班开会都要指着我们线上的人骂一顿才能解气，产量达不到，产品有质量问题，那我们就更是被骂得狗血淋头。女孩结了婚变成女人，这变化也太大了吧，整个人性格都变了。不过时间长了也习惯了，大家都是只要求个安稳，能安安稳稳的领工资，被她骂几句也不算什么了，就这样七年过去了，到了今年的元旦，这个公司虽然一直都在亏损，但因为它是大集团公司中的一个分公司，所以只要它一直有订单，集团公司也是不会让它倒闭的。
今年的元旦我们厂放假是星期六上了星期一也就是三十一号的班，然后从星期天放假到二号上班，星期天我们一条线上的人全都每人出一百块钱去聚餐了，吃的是牛肉火锅，我们这条线共24个人分成了三桌，钱全都交在领班那里她去安排了，火锅本来也是挺好吃的，酒也够喝，但是很多还没有下锅的菜，还有好几盘没有动过的牛肉，本来是可以退掉的，她却让饭店的人给她打包带回去了，每桌都有，我们当时就很火了，平时被她骂就算了，我们自己出钱来聚餐这点蝇头小利都还要被她剥削，钱花了多少也只有她自己清楚，估计是我们整条线的人都有气没法出吧，结果今天就有六个人自离了，有两个是星期五那天辞工期就到了，这下我们这条线一共走了八个人了，走掉了三分之一了，今天我都不做事了到处在打鱼闲逛着，因为这样做下去也没有啥意思了，我也做到过年请假回家过完年就不回来了。
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