『晨语问安5.16』不要用老眼光去看人,也不要用老传统去约束人,更不要用老办法去管理人,变化的形势要求走出封闭僵化的束缚,与新变化合拍、与新形势同频。
同样的个体,岁月推移留下的不仅是老化的痕迹,更是内在经验等本质的增加,现在的个体已然与曾经的迥异,依旧用曾经的眼光看现在的个体只会导致失真失实。经过时间洗涤的新的个体,外表上的一模一样,其内在已经千差万别,切不能用固有的经验和办法去对待。
变化下的个体,可以说差之毫厘谬以千里,就如同蝴蝶效应一样,微小的变化就能带动整个系统的长期巨大的连锁反应。如若看不到变化的存在,尤其是内在的变化,只是看到表面的等同,就不在费劲费力去挖掘内在的崭新的变化,势必所采取的方式方法无法促进问题的高效解决。
正如,因为物质条件的限制,八九十年代的机关大院都在同一锅炉房打水,卫生都是机关人员自己再打扫,所有的材料都用手来抄写,等等。由于发展的滞后,只能亲力亲为,借助技术那是意见奢求的事。而到现在,经济飞速发展,物质极大丰富,很多事都发生了翻天覆地的变化,外包服务也好,口述字出的科技也好,都让人不用亲力亲为。此时此刻再用曾经的亲力亲为去要求当下,是漠视变化因循守旧的表现,强力推进下去势必起到适得其反的效果。
僵化的态度引发自封的脚步,走不出更加通达的路径;唯有变化的意识诱发开发的步伐,才能让前行的路越走越通顺越恒远。
早安,开心一天。[微笑]
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