#每日三件事，第1291天#
人的性格不同，有些人会急一点儿，有些人会慢一点儿。也不能说哪种性格好，哪种性格不好。职场需要的是能成事儿的人。
换一种说法，其实这两种人的习惯不同，一种是积极主动的人，另一种是消极被动的人。
试想一下，如果耕种也临时抱佛脚会有多么荒谬。春天忘了保重，夏天忙着享乐，秋天能收获什么呢？耕种是一个自然体系，必须付出代价，一步一步完成。一分耕耘，一分收获，没有捷径可循。
做事也是如此，得遵循做事的自然规律，任何违背自然规律的事情，短期看起来可能有收益，但长期来看都将付出应有的代价。命运给你的任何馈赠，都已经在暗中标好了价格。
销售人员就是要和客户建立信任关系，没有这种信任关系，就不可能有后面的交易。交易，其实是信用关系的交换。
技术人员就是要凭借过硬的技术实力，让客户为你点赞。没有过硬的技术实力，你就没有什么价值。
不管是信任还是价值，最终都依靠一个人的品德：诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素、担当和一些称得上是金科玉律的品德。
积极主动的人大多具有这些优秀的品质，消极被动的人至少是缺乏勇气、缺少责任心的人。
如何培养积极主动的习惯呢？从消极被动变得积极主动，并非一朝一夕之功。想要改变现状，先要改变自己；想要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
消极被动的人，会把利益放在首位。感觉自己付出了不一定会有收益，这是典型的认识问题。是的，一定会有那种付出了而没有任何收获的时候。但是，不要忘了，如果不付出，永远不会有收获。如果把付出看成是自己的一次锻炼，提高自己能力的一次机会，就不会在意自己的付出有没有获益。收益不仅仅是金钱和物质，也包括能力和阅历。
没有这种认识上的改变，就不可能有行动上的改变。
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