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三十而立(三)

三十而立(三)

作者: 贾思特 | 来源:发表于2018-03-04 18:05 被阅读0次

        关于三十而立,虽然经历了前两篇的思考和总结,但仍觉得不够完整和明确。第一篇太过宏观,第二篇算是中观,总觉得还是缺少很多关于具体问题的思考总结,有很多思考过的问题没有通过输出的方式进行沉淀。如果没有输出,那这些思考可能也就如过眼云烟在时间的长河中随波而逝了。因此希望以此为起点,定期输出自己的思考。只有输出了,才说明是自己的理解,而不是道听途说的理论。而且,随时可以回顾查看,了解自己的心路历程。在我看来,可能我们以前做过的事情我们能够通过记忆很好的存储调用,通过记忆的片段去串联回顾过去的人生,从而形成截止目前的总结,展望未来。很多人说,不忘初心!或许初心简单,容易铭记。但是从初心开始到后来的过程中,我们时不时冒出的想法和获得的体验却很容易忘记。而这些想法和体验,对于个人的人生来说应该是宝贵的财富。因此我觉得,通过定期的总结和回顾形成文字输出可以及时将这些财富存储下来。一年到头,当我们总结过去一年得失的时候再去看看这一年以来自己的情绪起伏、思维动荡,一定很有意思。

        下面我先通过三个方面对三十岁这个时间点的状态做一个总结,以供未来某个时间点回头去品味。一是关于工作和职业发展,二是关于工作之外的我自己本身,三是关于我与这个世界的关系。工作和职业发展主要涉及大学毕业步入职场到目前及最近一次换工作的总结。我自己本身主要是个人性格养成、个人认知、自我学习、个人能力和精神状态的总结。我与世界的关系包括精神生活、亲情、友情、爱情、社会地位、人脉等方面。

        2011年7月毕业即进入汉得信息这个IT咨询公司,做ERP系统财务模块的实施工作。对于职场新人来说,这是一份很锻炼能力也很能辛苦的一份工作,工作强度高,长期出差,除周末外几乎没有个人时间。说实话,3年下来对自己的状态并不满意,业务上不精进,能力培养上效果并未达到预期。自己总结原因主要有两个方面,一是自己对ERP系统的接受和消化吸收的能力相对较差,说白了就是没有什么好奇心,没有去探索的欲望,导致很多东西都没有深入研究探索,理解不够深入。二是从校园到职场,还是有很多不太适应的地方,在校期间并未养成良好的自我学习提升的习惯。包括高中期间,都没有自我学习的能力,全靠外部力量推动。导致在没有约束的情况下没有主动学习的意识。加上工作强度确实很大,一味强调工作之余发挥主观能动性对于这个阶段的我来说确实比较困难,这是事实,也是我自己需要反思的地方。古人讲孟母三迁的故事,强调环境的影响力是有道理的。在脱离个人特点和现实情况,脱离个人所处环境去强调个人主观能动性也是不合理的。

        因此,2015年年中,我毅然决定离开这个不能给我带来成就感的工作环境,进入汉得供应链金融部门,开始一个全新的领域。虽然第一年在商业保理的前、中、后台业务上一样没有找准定位,但第二年逐步明确了自己的发展方向:产品经理。个人认为,在当前这个互联网时代,产品经理一定是有很大市场需求的。而且就目前来看To B的产品经理还是比较稀缺并有一定门槛的。这个岗位对人员的要求也是比较全方位的,俗称CEO的摇篮,跟我自己对自己未来的期待及想要提升的方向也比较契合,因此就此确认了自己的职业发展方向。

        2017年年底,由于汉得保理公司的一些战略调整,以及我对自己未来生活和职业发展的规划,选择了来到平安保理公司,做BA的工作。从入职新公司到目前,大概两个月的时间,除掉春节休假和周末等,实际的工作时间大概一月左右。现在看来,对于这次换工作虽然经历了很多的纠结但回头来看还是有很多欠考虑的地方。特别是在岗位的定位及发展空间方面,考虑得还是不够成熟,从一个发展空间更大的换到了一个发展空间更小的。当然,我是不愿意去后悔的,一是要为自己做的决定负责,二是要相信任何决定到最后都是好事,如果不是,那就是还没有到最后。以此激励自己在新的岗位上努力拼搏,实现逆袭。目前的岗位职责比较聚焦,那就抓住此次机会培养自己良好的工作习惯,提升工作效率的同事深化自己专业方面的能力吧。对于Axure工具的应用,也要像专业化水平开启。同时,作为小组一员,应该寻找提升领导能力的办法,学习使用并体现出无授权领导的能力,为今后的领导岗位做铺垫。

        三十而立,的确,到了这个年纪就自然想要去定义自己是一个什么样的人,排除掉那些不靠谱的空想,立足现实,清晰且坚定的开始定义自己的人生。从个人性格来说,我是一个从小到大比较中庸,无欲无求的状态。对物质利益之类的东西没有太大的渴望,因此也不太关注这方面的竞争。很多时候对于物质的追求只是外部环境推动,物质的匮乏并不怎么影响我的心态。这是难能可贵的一点,同时也是一把双刃剑,导致竞争意识的缺乏,损害锐意进取业的状态和业务精进的可能。往大了说这种“差不多就可以”的心态还会影响将事情做好,追求卓越性格的养成。另一方面,自控力还有待加强。计划的学习事项和读书计划都没有按时完成,而打篮球,睡觉却总能超出设定时间。未来需要制定合理的个人学习计划,并努力在实践上想办法坚持。目前的策略是强制自己每周进行输出,分享出去,获取正向反馈。今年个人的重要学习方向是:互联网产品建设方法论及实践、领导力模型、股票价值投资。次要的是数据分析,如R语言和模型、CDA考试。另外一块重点是读书计划和读后感输出。在今年的学习过程当中,适当区分深度和广度,对于专业性的知识严防贪多嚼不烂,要深入研究,思维要聚焦,加强分析问题的深度。通过形成深入研究的思维模式,触类旁通,一通百通,先纵向深入,再全面发展。对于通识性知识保持目前“得到”和“樊登读书会”收听音频的形式。

        在过去的六七年中,出现过好几次的情绪低落和打鸡血的状态。心态的起伏会导致对自己定位出现偏差,对客观世界认知出现偏差,导致做出错误的决定。如何获取内心平静、如何客观评价自己,如何避免错误决策是未来一段时间的重要课题。目前能做到的暂时只有在低落时告诫自己不要气馁,要保持耐心,不要急于做决定,凡事先坚持一段时间再看。在亢奋的时候不要盲目做决策,要咨询其他人意见,不要一意孤行。

        人除了生物属性外,还有社会属性,没有社会关系的个人是不完整的也是不存在的。首当其中的是家庭。“后半辈子是否幸福,95%取决于是否找着了合适的人生伴侣”。虽然忘了是谁说的这句话,但很多年前这计划就烙印在我的脑海里了。因此在寻找人生伴侣的问题上我是非常谨慎同时也非常坚定的。很幸运,在双方共同的悉心经营上,我们最终步入了婚姻的殿堂。我很确定双方都做了正确的决定,因此也可以说已经锁定了后半生95%的幸福可能。未来的日子我相信还是会遇到诸多生活的问题,但我相信秉承共同面对、一起承担,相互体谅的原则,我们还是保有着幸福的秘方。

        通过结婚这件事情也让我感受到了亲人、朋友的难能可贵。社会化的人还是要在不同亲友团体、社会组织中通过加强交流、相互麻烦和相互提供帮助来贡献能力和资源来寻找定位。毕竟团结力量大,团体能力总归大于个人能力。通过各自资源和能力的共享成就彼此的同时也能体现亲情、友情和归属感。因此未来的日子,希望自己也能更多参与亲戚朋友们的事务,维系情感的纽带。除了亲人朋友的关系外,更多时候,我们是处于社会分工的关系中,处在自然演化的不同阶层当中,不论有型的还是无形的,不论主动的还是被动的,不论是按照经济能力还是个人名望划分的。虽然现代社会尽量避免了人的三六九等的区分,但阶层的区分还是真实存在的,虽然不能明确定义。并且如今社会,稳定压倒一切,这也导致了阶层的固化,阶层间的流动性逐渐下降,阶层间的壁垒逐步构建,低阶层向高阶层的流动日益困难。然而,阶层固化自古以来就是常态,不固定才是非常态,只有社会大变革阶段才会出现。我们上一代所处的改革开放浪潮算是一次,如今我们这一代已经逐步进入常态。比较庆幸的是我们好歹能抓一抓大浪潮的尾巴。“这事最好的年代,也是最坏的年代”。但愿我们的努力能够带我们跨越多一些的阶层。

        希望能够脚踏实地,锻炼自己的意志和能力,创造幸福美满的家庭,构建和谐有效的社会关系网,做一个迷茫时代的明白人。

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