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写给八月的基层中医馆

写给八月的基层中医馆

作者: 永刚中医药资源对接共享 | 来源:发表于2021-08-01 07:54 被阅读0次

          七月已经结束,七月的收获教训,也应该总结,便于我们进入新的八月。

    一,总结

        “我们共产党人就是靠总结经验教训吃饭的”,医馆经营者,有必要对自己和医馆团队进行定期不定期的全员工作总结,没有总结,没有吸取经验教训,很多问题就引不起大家的重视,那么就还会出现,这和医馆大小,人员大小没有关系,医馆最后的竞争,就是各医馆团队的成长速度和专业程度。

    二,学习

          总有人说:没有时间学习和读书,这还是因为没有认识到读书学习的重要性。很多医术精湛的老师,每天病人再多,再忙,再晚,都要看几页书,试问:我们搞医馆经营和后勤工作的,我们是给老师们服务的,我们不学习,怎么跟的上老师的节奏,服务好老师呢!

    同时,读有字之书,还要读无字之书,多走访交流,学习其他好的医馆,好的经营者,学习人家的优点;也要多关注哪些做的差的,倒闭的,分析他们的问题症结所在,提高危机意识,优化自身问题。

    3,信心

          七月的“乏力”,使得一部分医馆经营者,焦虑,迷茫,信心缺乏,状态不佳,怎么才能让患者认可和相信呢?所以还是要调整心态,客观看待,同时,建立团队的信心,个人信心,不是单纯的盲目乐观主义,“艺高人胆大”,胆子大信心足,来源于手艺,来源于实力,所以还是要在充实自己,充实团队下功夫,不能太闲,太闲就易生焦虑,要利用好闲余的时间。

    4,要多和优秀的人在一起

          认知不同,看问题的角度就不同,优秀者往往站位更好,思考问题更加细致入微,有很多优秀的潜质和习惯,不仅可以开启我们的思路,更可以给我们行业信心,强者永远从自身反思问题,只有弱者才会把问题推给外界。

    5,我是医馆的能量源和核心

          对于基层中小医馆来说:老板的高度,决定了医馆的高度;老板的成长速度,决定了医馆的成长速度;老板能看多远,决定了医馆走多远。所以我们要重视自己,虽然在众多医馆,我们只是普通医馆的一个,但是对我们自己的医馆来说,我就是能量源和核心,所以我必须给自己动力,给自己使命担当,我要经营好我们医馆,我要让跟着我,信任我的团队成员,生活更好,工作更舒心,我要让信任我们的患者,收到更好的疗效和服务,我要为弘扬中医药文化,贡献自己的力量,为中医药文化崛起而奋斗,此刻,我不在不属于我,而是属于患者,属于团队,属于行业。认识到自己的个人价值和行业价值,小医馆,大格局。

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