你好，不讲就出局，第五周，主题“成长”
2015年9月，我向公司申请，离开在杭州干了近5年的老项目，前往宁波独立负责一个新的项目，目的就是离开舒适区，给自己更好的成长平台，这期间锻炼很多，也让我有很多时间花在得到app上学习。
2017年3月，项目因为客户的战略转移，又重新合并到杭州，我面临艰难的选择，是继续待在自己熟悉的地盘，安稳舒适混着，还是继续突破自我。最终我成功跳槽了，一个挑战很大，薪水也不错的行业和公司，从零开始。
在我回到杭州，面对很多老同事的时候，发现他们几乎和2年前、3年前是一样的，不管是工作状态、思想、行为表现，毫无变化。这刺激了我，难道我也要像他们一样吗？一个除了年龄在长，其他都没有任何成长的人吗？我想答案是肯定的。
离开舒适区，这是成长。
我管理的项目里，同事性格各异，其中有一个女同事，性格孤僻，跟你说话带刺，特别难沟通，她是会得着你的说话漏洞，就会不放的人。面对这样一个同事，该怎么沟通，该如何让她和团队成员达成有效的协作，这是一个挑战。
第一，你必须做好榜样，把自己的专家权发挥到最大，这样她才能服你。
第二，敢于跟她沟通，且说话需慎重，不能轻易许诺和答应可能无法实现的事情。
第三，给她表现的机会，给她成长的机会，如果犯错，就可以进行处分或开除了。
不管是工作还是生活，我们都要和大量的人沟通协作，能够让周围的人，不管你喜欢不喜欢，我们的目的就是达成有效的协作，主动的与不喜欢的人沟通，这也是成长。
关于咱们这个志同道合的群，大家都是希望提高自己的写作和演讲沟通能力，给自己工作和生活的方方面面带来成长。
成长是一条永无止境的路，时刻保持成长之心，大家一起在路上，一直.......
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