被骂是一种怎样的幸福

作者: 文猫猫 | 来源:发表于2018-09-05 20:35 被阅读23次

    我的职业是一名线上教育者,在互联网发达的今天,线上教育的优势早已凸显。因为省去了房租,线上教育的价格相比线下教育的价格稍便宜一些;因为网络的发达和便捷,咱们可怜的家长再也不用在寒冬酷暑接送孩子上下补习班了,身在18线小城市的人也可以享受一线大城市的教育资源。因此,这种教育模式也逐渐受到家长的接受和欢迎。

    而从我最近几年的工作经验来看,现代孩子最大的学习问题,并不在知识点上,而是在学习态度和学习习惯上。尤其是随着手机的普及,学生几乎是人手一部,用手机搜答案早已不是秘密,什么作业帮啦,小猿搜题啦,都是孩子的帮凶。现在孩子的课业负担重,程度稍差的孩子,不依靠手机完全没有办法完成当天的作业量。除了用手机来辅助完成课后作业,胆子稍大的学生甚至在课堂上使用手机搜答案来应付老师。

    当遇到这种情况时,我会先暗示学生我已经知道你在用手机搜答案了。聪明的孩子是听得出你的弦外之音的。但大部分孩子,即便听出了你的意思,仍会存侥幸心理,觉得这一次点背被发现了,下一次就不一定会被发现了。可下次还是会被我识破,这时我会直接点名我已经知道你用手机啦,这样做是不对滴,然后吧啦吧啦道理讲一大堆。如果再犯被我抓住了,我就会提出严厉的批评和教育,甚至告诉家长。

    就在前几天,好几个孩子因为这事儿被我骂了,这其中有成绩好的学生,也有成绩不好的学生。面对我来势汹汹的责骂,几个孩子呈现出完全不同的结果:

    1. 立马认怂,唯唯诺诺,大气不敢出一口;

    2. 死不承认,硬抗,死咬就是自己想出来的,但就是只知结果,不知过程;

    3. 哭着喊着再也不上课了,投诉,强烈要求换老师;


    都说现在的孩子智商高、情商高、财商高,但抗挫折能力低至零下。想当初,我们也是从学生时代走过来的,那时候的老师骂起人来有多狠,当着全班几十个人的面,给你个地缝就恨不得钻进去再也不出来了。尽管当时觉得倍没面子,恨老师恨得要死,但打心眼里知道老师是为了自己好。而当我长大后做了老师,却发现现在的孩子打不得、骂不得,学生和家长都成了金主,你得捧着、顺着、忍着,生怕伤害了学生幼小的心灵和家长脆弱的自尊。说话声音不能大了,语气不能重了,批评得九曲十八弯的委婉,否则你的考评、你的绩效、你的职业升迁,都统统滚蛋吧。真真不由的感慨,如今教师这个职业已不再是太阳底下最光明的职业了。

    从业几年来,我对这种教育越来越不适应。教育是爱,爱就是一味的肯定、一味的赞扬吗?在“赞美教育”大行其道的今天,社会已经不再需要批评了吗?我不禁深深的怀疑自己,时常反思,难道是自己错了?直到前几天,我遇到了一本名为《被骂的幸福》的书,才解了我心中的疑惑。

    在日本,脑筋动得快的孩子,只要一做错事被骂,就会立刻说“对不起”,一来可以平息对方的怒气,二来在父母的眼中,仍是一位懂得“道歉”的好孩子。事实上,孩子或许并不了解自己错在哪里,只知道说“对不起”,将这视为避开难关的绝佳护身符。日本真言宗的高幡山金刚寺的贯主川澄祐胜,观察到这种社会现象,有感而发,写了这本《被骂的幸福》。

    2009年《被骂的幸福》在日本一经出版就迅速引发畅销狂潮,它席卷全日本,雄踞日本各大畅销书榜No.1,成为日本学校、企业、机关的第一团购畅销书,川澄佑胜所负责的高幡山金刚寺也瞬间成为日本第一寺庙旅游胜地,每年超过200万人为了见川澄佑胜一面而前来拜访。

    我是无缘去日本拜访川澄祐胜向其当面请教,幸在以书为媒,我和川澄祐胜有过短暂的交谈,在这次交流中我向大师提了三个困扰我已久的问题,大师均给予了指正和教诲,真是听君一席话,胜读十年书。


    第一问

    我:请问大师,现代社会教育行业已经变成服务行业了,学生从教育对象变成客户,家长则变成了确保我们生存和发展的金主,我们在工作中害怕得罪他们,只敢说好听的话,什么批评、惩罚,那都是过去式了,还美其名曰“赞美教育”,难道“赞美”真的可以解决所有的教育问题吗?

    川澄祐胜:佛教讲求诸恶莫作,众善奉行。强调要“说好话、做好事”,要常用柔软语、亲切语、慈悲语、智慧语,以欣赏的、赞叹的、劝慰的、勉励的语气,与人广结善缘。但诚如大慈大悲的观音菩萨也会以金刚怒目现凶猛的明王相,用愤怒威德来降服贪嗔痴特别重、冥顽不灵的人一样,古代禅宗祖师大德也常以“棒喝”的方式教育弟子。为了杜绝弟子执着虚妄的思维或考验其悟境,用棒打或大喝来暗示与启悟对方,这是一种站在“帮助弟子修行更好”的契机契理的态度。沿用到今日,我们将警醒一个人的执迷不悟,或破除其不当行为的过程,称为“当头棒喝”。

    现在社会提倡尊重个性,赞美教育大行其道。很多孩子每天处在父母家人的百般呵护中,被骂的机会相当少,这是非常不利于成长的。小孩子、学生、刚入职场的新人、成长中的青年,都需要父母、老师、师父和长辈们用心引导,悉心指教。

    犯错时指正

    糊涂时棒喝

    走歪路时斥责

    都是义不容辞的责任


    第二问

    我:请问大师,我的批评有时候能及时终结学生的过错,起到很好的效果,而有时却得到强烈的反抗,甚至是投诉,这又是为什么呢?

    川澄祐胜:责骂时态度必须认真严肃,绝不能冷嘲热讽,阴阳怪气。只有将自己认真的态度传达出来,被责骂的人才会认真对待,责骂才有效果。责骂时不能畏首畏尾,要正大光明,理直气壮的指出错误,提出批判。这就要求骂人者自己以身作则,对自己严格要求,当别人出现问题时,才能挺直腰板,义正辞严地出声责备。责骂的目的是为了促使当事人明白自己错在哪,如何改正,如果不是当场立即指出的话,时过境迁效果会减半。责骂也要抓现行,当场当面对证才能有理有据,对方也没法抵赖。若要让对方心服口服,责骂时必须就事论事。骂的时候不要有太多联想和牵扯,也不能变成发泄情绪。

    骂人分为三种境界

    把对方骂得暴跳如雷为最次境界

    把对方骂得无言以对为中等境界

    把对方骂得醍醐灌顶感恩涕零为最高境界


    第三问

    我:请问大师,在工作中,我也经常受到家长和领导的责骂,有时候倍感委屈,满怀激愤,我该怎样处理自己的情绪,才能在工作和生活中成长呢?

    川澄祐胜:小时候,经常被师父秋山大师责骂,但是多亏了他的严词责骂,才有了今天。如果没有师父严格的鞭策,自己一定会忽略很多,做出错误的行动。自己被师长严词责骂后改变的那些不好的地方,每每回想起来,都很感激。

    虽然被骂之后会生气或情绪激动,不太能用冷静的心情接受责骂,但是过了一段时间后,也会渐渐明白骂人者的用心,才能真正理解很多道理。所以不论是自己骂人还是被骂的时候,都不要急于马上得到一个答案或道歉,给自己和对方都留有领悟的空间。被骂后及时反思,寻找原因,才能看清自己,找到问题症结。为自己的行为百般辩解、找借口都是情绪化反应,于事无补。所以说一个人懂得反思别人的责骂,反省自己的行为,对他的健康成长是十分重要的。如果一个人没有被责备的价值,别人是不会骂你的。被骂就证明人家认为你是个值得骂的人,是个可以做到更好的人,我们应该心存感激。

    骂人时当存慈悲心

    被骂时要有感恩心


    问完三个问题后,我诚心向大师行礼,礼毕转身意欲离开,没走出多远,忽想起一事,转身又继续问道:请问大师,您说被骂是幸福,可那是一种怎样的幸福呢?

    与其骂人给人幸福,不如说是深切的爱与坚定的立场、坦荡的表达方式给人幸福。只有那些最关注你最希望你有高贵的灵魂优美的举止严谨的言行的人才会愿意不惧被你怨恨的风险,不惜为你花费时间精力来骂你,所以让人感到幸福。无人责骂是一生的不幸啊

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