小时候，我们总是期待是别人家的小孩，上学时，希望是隔壁班的学生，连谈恋爱，都羡慕别人家的对象，甚至到现在都上班了，还是处于羡慕不止的状态——“别人家的公司”就是好呀！
同样是公司、同样是绩效考核，阿里为什么就是和别人不一样呢？
每到月初或月末都会和工资、KPI重新碰个面，说到这，不少网友就开始回忆自家公司的“生存状态”，普通大众的网友公司都有一个共性——待遇差、要求高、KPI简直是想要上天和太阳肩并肩了。
不管你怎么去忽视环境因素、经费因素、内容因素、还是范围限制，但是人家老板就是不管那么多，若是你做不到让每个地球人都知道，你的奖金就是要被扣掉，不讲价，并且HR经常会和你一起促膝常谈。
之前在网上流传已久的一个招“超人”的公司，招聘广告内容是这样子的，声称要招一个自媒体运营主管，学历要求本科，要文笔流畅，年龄40岁以下，能够精通社交媒体宣传和渠道，和各个百万粉丝大V关系良好，能够自主运营公司的微博号和微信公众号，包括视频媒体编辑、摄影摄像和图片后期处理、美工等、PS：在一个月内做到每篇10W+即可，我们是在做在线小商品商城的，能够成功推销公司的产品，还能够通过线上社交媒体做到销售100W左右即可，同时，做好客服维护，吃苦耐劳，有责任感，能够24小时坚守网络营销阵线，愿意和公司共同成长！
同样是公司、同样是绩效考核，阿里为什么就是和别人不一样呢？
当你听到这种招聘的时候是不是觉得有点扎心了，但是真正看的的时候是不是特么的都想哭了！现实中，很多人的KPI就是那么的夸张，在老板眼里，10w+听起来很家常便饭，所以请你不要总是给我带来意外！这种难度真心是地狱级的难度！
近期阿里通信5月绩效考核，让网友不禁感叹：没想到和别人家公司的KPI差了这么多！你是不是和我一样好奇这是要完成多少的销售业绩，关键是人家2周内要送出1亿元的福利！100000000元呐！
同样是公司、同样是绩效考核，阿里为什么就是和别人不一样呢？
What?感觉我们像是发现新陆地一样，不少网友评论道：我想给阿里端个水，我也要感慨一下别人家的公司！
同样是公司、同样是绩效考核，阿里为什么就是和别人不一样呢？
从图片来看，阿里通信在4月28日—5月17日期间，将联手浙江移动共计送出1亿元的福利，这其中包括话费、天猫超市抵用券、天猫超市满减券，而送出的形式是花一得三。
同样是公司、同样是绩效考核，阿里为什么就是和别人不一样呢？
阿里不愧是阿里、马云真不愧是马云、中国首富马爸爸要坐上呦！
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