窗外寒风凛冽，吹走了2018，也吹远了职场21年的酸甜苦辣。
卡耐基说过，一个人的成功，15%靠专业能力，85%靠人际关系与处事能力！
学生时代我第一次听到这句话时，感觉好震憾，这完全颠覆了我的认知，职场难道不是靠专业能力吗？又感觉好扯淡，伟人说过，革命工作不是请客吃饭，让我们鄙夷的拉关系、走后门真的比能力更重要吗？
21年后的今天，再看到这句话时，才明白自己走了很多弯路。在职场85%靠人际关系与处事能力是有些夸大了，但它的确比专业能力更为重要。
一
以前一直怀疑《西游记》中孙悟空的实力，为什么在大闹天宫时，铁棒横扫诸仙，仿佛神勇无敌，在西天路上却换了个人似有，步步挨灾、处处受难，连神仙的坐骑、小童都能难住齐天大圣。
后来明白了，不是孙悟空压在五指山下500年变弱了，而是妖怪们抓住了孙悟空的软肋。孙悟空要保护唐僧经过妖怪的地盘，成败早已不单靠降妖除魔的能力来衡量了，更主要的是保护好唐僧，走过去。也就是说，孙悟空的任务已经变了，打不打的死妖怪无所谓了，只要带着唐僧走到西天就是胜利了，所以孙悟空不在和妖怪们一争上下了，而是找捷径----找靠山请神仙了，通过摆平关系来除妖了。换句话说，孙悟空明白了社交能力比专业能力更重要的道理了。
二
一个人的成功，15%靠专业能力，85%靠人际关系与处事能力！
这句话很多人都听过，但却很少有人做到。因为专业能力的高低很容易衡量出来，用信息论的说法叫，专业能力的不足可以从工作中及时得到反馈。
知不足而后能进。这时，你就可以通过学习来弥补自己专业能力的欠缺，而人际关系的能力则很不那么容易得到反馈，很少有人会当面给你指出来待人接物方面的毛病。比如，领导走过来了，没有人会对你说，等一会，让领导先走。一方面，是因为大多数时候，我们很难给社交能力评分定级，谁也说不好，你的做法就一定是错的。比如说，领导不喜欢让行这一套呢？另一方面，这是潜规则，摆不上台面。更重要的是，我们一直宣传的是自由、平等的思想，是以圣人的道德标准要求自己，推已及人，那么别人也应该是圣人，可如果领导和同事恰恰不是呢？
三
我们为什么一直不重视社交能力呢？或者说，一直认为专业能力比社交能力更重要呢？因为，我们把后者定义为平等。例如，高考就是这样，靠分数来录取，而不是靠关系。我们把靠社交能力取胜与拉关系、走后门划上了等号。自尊让我们不愿意去讨好别人。
其实，搞好人际关系是一门艺术。平日里我们常常迷失在自相矛盾的人际关系处理逻辑中，心灵鸡汤教我们要与人为善，现实中，善良的人却总在吃亏。心灵鸡汤又说，吃亏是福。如此说来，大家应该抢着吃亏，可问题是为什么别人总不肯吃亏？大家明里说着吃亏是福，暗里却在抢着占便宜。相信这句话的人，大多是为了吃亏后的自我精神安慰罢了。
厚黑、权谋类的书籍又教我们要锱铢必争，这样才能保护自己的利益不受损害。但斤斤计较、小肚鸡肠的人大家都不喜欢，这是不争的事实。
那么究其该争还是该让？
没有人能告诉你明确答案。
因为别人代替不了你自己，他们都不能像你自己一样设身处地的去思考，不能和你一样感同身受，他们就像是隔着鱼缸欣赏的看客，见鱼游的欢，就说鱼很快乐罢了。
也有人说，大事讲原则，小事讲风格。要灵活、具体问题具体对待，该争的要争，该让的要让。粗一看，好有哲理。其实不过是空话、费话，你不知道的他还是没法告诉你，还是让你没办法去判断，一事当前，是该争还是该让呢？
四
我们身处在一个复杂多变的社会里，需要面对的问题很多，需要考虑的因素也很有多，很难用一个明确的标准来衡量什么是正确的，什么是错误的？
换句话说，生活不是考试，没有标准答案，社会也不是数学，靠公式就可以推导出结果。
纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行。处理人际关系也是一门实践的学问，还要靠自己的实践经验来验证学到的道理，还要靠实践来自己摸索。这也是“为什么我们学了许多人生道理，却依然过不好自己的一生”的原因。
这是一个浮躁的时代，每个人都很焦急，忙着学习、忙着成长、忙着赚钱、忙着出名。为名忙，为利忙，唯一没有为自己去忙。
生活节奏太快了，就体验不到生命的乐趣，就如同我们参加旅行团旅游一样，匆匆忙忙的走过一个个景点，拍下一张张照片，却没有给自己留下一点点快乐的感受，只不过完成了一项到某个旅游景点的任务罢了。久久而久之，仿佛自己觉得旅游（生活）本来如此。
我们该扪心自问，这真是我们想要的生活吗？我们该自己去感受生活，专业能力和社交能力谁更重要？不是别人说了，你就能听进去、做到了的。只胡自己去经历了、体会了才真会的明白了。
明天就是2019年了，我们是不是该开始一种新的生活？让自己活在当下。
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