《巨人的工具》

《巨人的工具》作者蒂姆·费里斯，2016年12月出版。得到万维刚老师精选了书中几个人物，进行了解读。

呆伯特系列漫画作者：斯科特·亚当斯。

亚当斯当年一边工作，一边写作和画画。事后他总结到，当初在做这件事情的时候，并不是为了完成什么具体“目标”，而是为了发展一个“系统”。

“目标”和“系统”最大的区别是：“目标”是成功了有回报，失败了就白干。而“系统”，则是一个连续变化的东西，可能是一种技能，也可能是一个系统。所以要发展一个系统，就不要在乎小目标的成败。

怎样发展系统？第一，做任何事都要坚持下去，不能三天打渔两天晒网。比如参加007不写就出局，7天写一篇文章，坚持七年。第二，做各种测试。比如在写作方面，你可以写不同风格，看看哪种风格最受欢迎。第三，在两到三个领域，达到前25%的水平。这和李笑来老师《通富》中说的要多纬度发展是同样的道理。因为将来社会需要的是通才，而不是专才。

美国海军海豹突击队指挥官：杰克·威林克

威林克不是普通人，他在海军突击队服役20年，参加过伊拉克战争。从他的身上我们可以学到：自律和谦卑。

自律=自由。当然这里的自由不是我们平时所认为的那种，想干什么就干什么，想买什么就买什么的自由，这不是真正的自由。真正的自由是自律。自律的人，面对各种限制，各种固定流程，每时每刻都知道自己应该干什么，是一种自主的感觉。

谦卑使人进步。谦卑的人心里始终有一个冷静的声音，能常常给自己提个醒。遇到事情从不埋怨别人，有开放的头脑，能时刻学习，做事永远有个备用方案，永远保持可靠性。

媒体策略师：瑞安·霍利迪。

霍利迪提出的“画布策略”是指，学徒要善于给高手创造条件，让高手把事做好——只有这样，高手才愿意带你玩。

你肯定听说过不少，学生和导师翻脸的故事吧。很多项目都是学生在做，但是功劳却是导师的，学生连个署名都没有，学生往往觉得不公平。

霍利迪的策略是：不妨把所有功劳都给导师。

给人当学徒，就是给你提供了一个机会，而这个机会不是立功露脸的机会，而是学习实践的机会。

因为，第一你根本没有你想象的那样厉害，也没有那么重要；第二学校和书本上学的知识，要么过时了，要么根本就是错的，你需要第一线高手的真知灼见；第三谦虚使人进步。

“画布策略”还有一个更重要的道理，是那些狂妄自大的人体会不到的，那就是：当你在为别人铺路的时候，实际上也在左右他的前进方向。

所以不要去计较一时的功名，因为当你在帮助别人的时候，同时也在影响着别人，如果你本身就是个高手，你的影响力就会很大，你就能做更大的事情。