今天分享的是10篇中青班讲话（以后会更新、增加）。
为什么要一次性分享这么多篇中青班讲话呢？
不怕不识货，就怕货比货。
其中就有一篇被不少公众号推荐，还有不少公文写作讲师推送的中青班讲话稿，被我列为评改案例。
但考虑到同行是冤家的缘故，我并没有在文档里提出更多的修改意见，但大家可以对照其他范文来思考：他的行文是否有逻辑？他的讲话是否考虑到自身职级？他的讲话内容有没有考虑过讲话对象……想想这些问题，就知道有些讲话稿看起来文采飞扬，其实未必。
想提高材料写作水平，就跟调研一样。好的坏的都要看，看好文，学思维，学技巧；看烂文，懂审美，知不足。
这里先推荐大家看看（注意，是看看，不是学习）那篇传统版的讲话稿。这个稿子的风格是十多年前的风格，甭管什么工作，上来就先夸一通，然后提要求。
夸人是好习惯，夸人的领导也是好领导，但夸不夸，得看领导。如果你不知道，就简单讲两句就行了。把夸人写成一大段，领导不念暴露心里想法，勉强念了又不爽。
不过，总体来看，传统版本有一定的道理。
不过，中青班讲话是领导讲话稿里，为数不多的，可以发挥的稿子。用心来搞，可以讲得很出彩。领导如此，写手也应该如此。
比如，极致精简版那篇，篇幅极短，但一般中青班讲话的内容全部包含了。而且“留白”甚多，可以让领导现场脱稿讲出更多应景内容。
比如，在基层党组织书记培训班的讲话，针对的是基层的村书记，语言更加生动、活泼。讲得很接地气，我们不但要学这种语言，更要学会根据讲话对象来调整讲话内容和风格。
这里还提供了部长版本的讲话稿，更多的是从选人用人、人才成长的角度来谈的。
大家可以对比一下，一把手和部长的讲话侧重点的不同。
值得一提的还有三个发言稿：
一个是培训班学员的讲话稿。
老实说，我作为两办写手，至少现场听了400+位中青班学员的发言。口才好的，一抓一大把，但讲得好的，屈指可数。
犹记得某局的年轻女副局长，让她发言的时候，她的发言就是全区xx工作布置会，要求当地一把手要做什么要做什么……被台上的一把手粗暴打断四次，仍然硬着头皮把稿子念完了。
不要觉得她菜，不会讲话，一大半的中青班学员发言都会犯这类错误。
体制内，大部分领导都知道如何向上汇报工作，但不知道如何向上谈自己的心得体会，会习惯性地布置工作。所以，这里我挑了一篇不错的发言稿。
最后的两篇是某央企董事长在集团内部优秀经理人培训班上的讲话，讲得非常好，故事性很强，引人入胜。
他山之石可以攻玉。大家也可以体会一下。
网友评论