今天早上听罗胖讲了一个段子，大致意思是：京东的刘强东给业务层开会，要求200%的增速。该业务负责人说有难度，不可能完成，然后开始陈述理由。刘强东立马打断他：“你可能没听懂我的问题，我不是问你可不可能，我是问你怎样达到这个增速。”后来，在管理层例会上再也没见到此人的身影。
小伙伴，看完这个段子，你有什么感想呢？
有人可能会说刘强东心胸不开阔，听不进去下属的意见；也有人可能会说这个业务负责人真倒霉，就因为这么一句话在京东再无出头之日，甚至可能离开了京东；甚至还有人说正因为刘强东的强势，才造就了今天的京东。而今天我想说的是：思考方式决定职业高度。
思考方式表面上看是一个人的逻辑思考能力，其实质反映了一个人的心态。正如京东的这位业务人员，他所说的内容一定都客观存在，但是从他所说的内容可以反映出此人不是一个积极的人。请问，哪个老板喜欢消极的员工呢？哪个老板不喜欢积极的员工呢？
因此，一个要想在职场上获得成功的人，一定要有积极主动的心态，而一个人的思考方式能够反映出此人的心态。
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