1、选择正规途径求职慎重选择求职途径，街边小广告或者微信群转发的高待遇招聘信息要理性对待，道理很简单，首先，如果岗位待遇很高，一经发布就会吸引众多应聘者，根本不需要花钱做小广告；其次，IT公司招聘员工对专业技术要求很高，最后，如果企业真的利用一些很low的途径进行招聘，说明该公司舍不得在人才上花钱，还指望能在里面得到什么好的发展？
2、在面试之前查一下该公司评价有问题问度娘自然是没错的，在接到公司的面试邀请时一定要搜索一下，这样的办法可以避免上当受骗；即使不是骗子公司，提前查一下也能帮面试者熟悉面试公司，知己知彼才能百战不殆。另外，在接到面试邀请后，使用高德地图等工具定位公司所提供的办公地点，看周边是否是正常的互联网公司聚集区，很多打着招聘名义的培训类的公司会选择房租便宜的地方，毕竟互联网公司聚集区的房租会贵一点。
3、观察办公环境是否正常正常的企业招聘会在本公司设立面试点，参加面试之前不妨看一下该企业的办公环境，如果程序员们吵吵闹闹或是只有零星几个人，那就要慎重考虑一下这个工作到底是不是你想要的。甚至有网友提出通过洗手间卫生纸的质量判断管理者的管理态度，虽然脑洞很大，但是细想并不是没有道理。
4、面试官是否专业面试官可能是行业内的程序人员也可能是行业外的HR和大BOSS，所以他们的问题可能不同，但是无论面试官是谁，他们都代表着公司的形象，负责为公司引入新鲜的血液，所以问题应该是理性、客观、有水准的，如果面试官的问题具有明显的人格侮辱、歧视、涉及你个人的隐私的，基本可以判断在该人手下办事不会轻松，所以你也要慎重考虑是否要选择这家公司。
以上这几种方法告诉程序员除了可以在面试过程中多多感受，还可以在接收到面试邀请的时候对公司近年来的招聘情况以及公司业务体系进行多方面了解，打有准备之仗。其实面试过程中都是考察如何造核弹，实际工作却是拧螺丝，如果你接到的是心仪公司的面试邀请，无需害怕，将自己的优势展现出来即可。最后希望大家在日常工作和生活中多多学习多多思考，把理论和实际应用真正的转化成自己的经验，也预祝各位程序员能够躲过所有的套路，早日找到满意的工作。
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