工作原则：长期的人际关系，本来就既令人愉悦，又能提高工作效率，所以应有意识地进行培养。人才流逝导致需要对新人重新培训，因而于公司不利。
在公司里无处不在的创意择优＝极度求真＋极度透明＋可信度加权的决定。
最基本的原则是，你必须自己独立思考。
其实自己是一个打工者，看到工作的原则不仅适用于老板，也适用于我们员工。其实在企业老板更希望一项工作交给一个人负责，这样省心又省力，如果中间不停的换人会降低工作效率，给工作推进带来阻碍。
由于放假时人员安排够，我被安排在财务帮忙，其实就是收费，对于这件事我特别陌生，怕出错。缴费的方式多样，有现金、刷卡、微信、支付宝，还有几种方式混用，对于我们些些财务新人简直就是头发，一上午都在实践中学习，怕出错，一天下来自己紧张不已。自己想着明天不要来了，财务工作太繁琐，而且接触到钱，怕出错。第二天怀着忐忑的心理继续来财务报道，一天下来感觉轻松多了，业务熟练了一切都那么顺利。可是我的在财务的工作也结束了，下次换别人。这时财务负责人说，为什么安排来财务帮忙的人总在换，每次都是刚熟悉就调走，然后又要给新人培训，可费事了……
不仅财务，所有的岗位都需要一个业务熟悉的人来提高工作效率。
同样有自己的独立思考，有创意也是我们工作必不可少的技能。
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