这两天我老婆的一个亲戚家孩子找她聊了一下工作。孩子是天津一所名校硕士毕业，金融专业。
刚毕业的时候孩子想的比较理想，去一个证券公司，再拿个户口。后来去了国内一家大的证券公司做了客户经理。我也是不了解证券公司的职位设定，不知道是不是刚毕业的都会做一段时间的客户经理。反正孩子在里面呆了几个月，不想待了。然后在北京找了个国内大的会计事务所，开始做会计审计，做了一年多，现在又离职了。原因是工作太累，他身体受不了，工资也不高，并且想自己考注会，觉得业余时间太少。离职现在找工作想去四大，觉得四大虽然累点，但是能挣些钱，可以积攒一些经验和能力。
怎么说呢，打眼一看，感觉孩子还是有目标的，并且对自己还有些要求。在他这个年纪做这些决定都是没错的，并且很主动。但是在我这个中年男人看来，年轻人对自己的职业规划还是有些茫然，工作的目标还是不明确，对实现目标的步骤也没有清晰的想法。
第一，职业没有长期规划，不知道自己未来想干啥。当然这个问题有很多工作了十来年的朋友也没有想明白。一个人没有明确的目标会随波逐流，如果心性比较知足，这样随意的生活，只要心情愉悦也没什么问题。但如果心性比较要强，多年后因为没有目标，努力了很多没有结果，这一辈子会比较遗憾。所以年轻人应该根据自己的性格定一个目标，可以小，可以跟名利无关，只要是自己想要的，并且不是伤天害理的事就行。如果没有目标，就会在工作生活中，不断改变想法，每一步工作或生活都觉得很辛苦，想要过的更简单和轻松，然后不断换工作，不断失意，蹉跎岁月，茫茫然一辈子。
第二，在工作中的诉求不明确。大家可能感觉工作嘛，有什么诉求，就是挣工资，提高技术业务能力，沉淀经验，未来往上层岗位发展。这些其实都是工作中表面我们得到的，其实每个人都该在工作中有自己的诉求，每个人目标不一样，诉求就不一样。比如未来想创业的，会在公司里学习部门的设立，团队的运转；未来想做高管的，会注重引导团队，把控项目方向，和驱动整个项目；确实在进入公司后，发现自己不适合这个公司的，也可以在工作中，锻炼自己的沟通能力，问题的分析能力或者赶快换工作。总之有一句话，叫做“为自己工作”。在付出努力的同时，除了获取物质上的回报之外，精神上的诉求，或者个人整体素养的提升也很重要。所以即使真的公司不适合你，你也该想办法从公司学习一些你看重的东西。
第三，自驱路径不明确，考注会，多久考完，每次过几门，这些都可以自己给自己要求。对自己有明确要求的比看情况完成了效率会高很多。考完注会呢，走一步看一步，相对来说没有长远的计划。
一般来说做事前要考虑两点，目标和路径，目标就是抬头看天，路径就是低头做事。所谓大处着眼，小处着手就是这个意思。年轻的时候工资少点不要紧，工作辛苦点不要紧。找工作是个深思熟虑的事，不能只顾眼前利益。万一慢慢发现自己真的不喜欢这个行业了，立即修改自己的理想，当然是要谨慎思考后的。真的不喜欢这个公司，赶紧修正自己实现理想的路径。不怕变，就怕没有明确思路。方向想清楚了再去干，人生才会对得起自己。
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