配合的重要性

人与人只要在一起相处，就会同配合拉上关系。无论是一个团队或者一个家庭，都需要密切的配合。

人，最难达到的是思想统一，每个人都有自己的思想。大到国家，小到个人都离不开配合二字。

就因为每个人都有自己的想法，假如不会配合就很麻烦。所以干起活来，没人时着急，有人时又感觉太乱了。

假如领导有指示，下属不执行就达不到预期的效果；假如领导有指示，下属有执行就是真配合。这个真配合就是每个人的能力和特长发挥出来用在自己的本职工作上，把一个事情做好。

比如在厨房工作就需要准时准点做好饭菜，色香味俱全。来了客人就要厚道一些，让客人有宾至如归、受到尊重的感觉。

而不只是凭自己的喜好，喜欢吃麻辣就让大家都吃麻辣，那很多人吃了都上火，长口腔溃疡或者起床时眼睛睁不开眼屎一大堆。要是喜欢吃清淡的菜呢，就让大家全都吃清淡的饮食，那有些人就会吃不下饭，随便扒拉几口就起身走人，肚子沒有吃饱。

在一个团队里面需要互相弥补，学会配合，拥有一颗补漏的心。

比如有时领导外出封闭式学习几天，手机也要上交，那遇到问题怎么办呢？那就得学会自己想办法解决。这样才是顾全大局，以大局为重。如同把自己工作的地方当作自己的家一样来看待，万一没油了自己主动抽时间去买，拥有主人翁意识。而不是干巴巴地等着看着，让大家到饭点了，菜还没有熟。

配合的重要性表现在哪呢？我们只要活着就离不开人，遇到人就要学会配合。

比如一个讲师就算在台上讲课讲得滔滔不绝、口若悬河、眉飞色舞、神采飞扬，要是听课的人有打呼噜、咬牙或踢被子的动作，上面的讲师也难以讲下去。

既然配合这么重要，那就不能老想自己，起心动念举手投足首先想到会不会影响别人，会不会让别人生烦恼。比如走到一个房间要是有人在休息，要是我们想要听音频学习，那就自己戴个耳机。

大家住在一起，有人性子慢，有人性子着急，就要学会走中庸之道。慢的稍微快一些，快的呢就等一会儿。能力强的也不要老仗着自己的高能力，挑别人的毛病，难免越挑感觉对方越笨。只有学会去成就别人，帮助别人才容易成长。

不然就容易产生无名烦恼，起抱怨心或者不愉快的情绪，那都是因为自己有一颗急于求成、急功近利的心。只有烦恼没了，智慧才能慢慢生发出来。

我们要想让团队成长、健康的往前走，就需要大家配合。随时记得配合的重要性，心里就会想到以团队的利益为自己的利益，随时拥有一颗为团队着想的心。