又到一年毕业季，很多学弟学妹就来找我倾诉:找工作很迷茫，不知道该干嘛，没有明确的职业发展方向，好像什么都可以做，又好像什么都不会做。学校也是到了毕业才上一个毫无指导意义的“就业指导课”，去面试HR都问你近几年的职业发展规划是怎样的。其实并没有什么规划，然而不得不为了暂时抓住一份工作而胡扯一通。
听着这些抱怨也好，吐槽也好，我仿佛也看到了年轻时候的自己，刚开始找工作的时候迷茫、焦虑（虽然现在也很焦虑）。面试填写“未来3-5年内您的职业发展规划是什么”那一栏我都犹犹豫豫，不敢下笔，担心写的太虚说你不踏实，写的太实在说你没有进取心。后来我明白别人怎么说并不重要，重要的是要对自己负责。渐渐地我开始郑重思考职业规划这个问题，可是要想得明白何其难。
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职业生涯规划之难
忆往昔青春年少时，在找实习的时候人家问我职业规划，我大概是受了“当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰”这样的网络段子影响，胡诌一通自己5年内当上XXX。毕竟现实生活里从来没有人教过如何做职业生涯规划，大学里上这门课的老师也不过是毕业后留校当辅导员的学长或学姐，你能指望从那里得到多少经验。另外我安慰自己不要去费劲想的借口是“计划赶不上变化”，尤其在当今这个瞬息万变的时代，明天发生什么都不知道，更别说5年后我在哪，我要干什么了？
在中国教育体系下，大部分普通家庭的孩子是从高中毕业后才开始考虑未来职业的。因为要填报志愿，总要知道这个专业将来是干嘛的。我高中是学理科，毕业的时候家里希望我学医，当然我不从，好在爸妈并不强求。我自己做主填了三个志愿，一是机械设计，因为听说这个专业好就业，理科班的男生80%都报了这个专业。我也跟风报了；二是人力资源管理，也就是我后来大学的专业，但在当时我并不知道HR是干嘛的，听起来像是做管理的应该还不错；三是英语，那时候自己英语还算不错，就随便填了作为备选。现在回想起来我报志愿的依据完全不是出于对自身兴趣、长处及未来市场需求分析得出的结论，不过是人云亦云，道听途说。管他那么多干嘛，先上大学再说。后来上了大学听别人的故事，发现大家都差不多境遇，要么是家里强行安排的，要么就是随意选的一个专业。总之没有一个是经过规划的。
当然我认识的人中也有极少数是很有规划的人，他们从大一就开始在各大名企实习，把在一家公司工作的经验作为跳去另外一个平台的跳板，我是极其佩服这类人的。我也是从高三暑假到大学毕业就没闲着的人，在酒店、零售、工厂、药企等都有兼职或实习的经历。可是那时候我的想法很单纯，不是为了将来的职业发展，纯粹为了挣点零花钱。至于职业规划，那是毕业后才要考虑的事情。
为什么要做职业规划
学生时代美好且短暂，到了毕业找工作才当头一棒，没有做好职业规划的人找起工作毫无方向、困难重重。我们开始打听同专业的学长学姐毕业都去了哪里，但是正如你们所知，大部分的人最后从事的工作都跟本专业没啥关系，没什么参考意义。就算找到可以参考的，也是在重复别人的路子，不一定真的适合自己。所以才有了很多刚刚毕业的孩子频繁跳槽，比如我们大学的团支书，毕业一年已经换了3份工作。换工作本身没有错，但是试错的过程还是比较痛苦的。所以现在学弟学妹问我为什么要做职业规划，我的回答很简单，为了让自己找工作更加有目标，降低试错的成本。
如何做职业规划
很多成功学或者鸡汤的文章都告诉我们做职业规划的重要性，然而并没有教我们怎么做职业规划。我之前看过百度最年轻的总裁“李叫兽”一篇文章，他说要进行策略性的职业生涯规划，有三个最基本的原则：1寻找缺口2扬长避短3行动协同。前面两个比较好理解，一是提供市场上缺乏的，但是大众的选择总是与基本的常识相背离。比如公务员最缺人的时候家长不会鼓励你当公务员，而公务员人太多的时候家长却逼你考公务员。二是最大化自己的优势，这个不用过多去解释。第三行动协同的意思就是你的策略或者行动要有专一性，彼此之间有相互促进的作用，这就意味着你要做出一些取舍。比如我的一个同学对自己目前的工作不满意，想要考些证为下一份工作准备。她一边准备CPA，一边又想考高级口译，同时在看证券公司业务经理的机会……
分析一下我目前的工作状态，首先作为一个培训从业人员，市场上既懂业务又懂培训的人相对来说还是少的，虽然目前距离专业人士还有很远的距离，长远来看在这条路上还是有发展前途的。其次分析一下我自己，初见我的人可能都觉得我有点“高冷”，其实是比较慢热。生活中我也不太擅长主动跟别人建立情感的纽带。但是假如我听了一场讲座、看了一本很好的书、获取一个好的理论，我会立刻觉得我跟那些分享者或者书的作者建立了某种联系，我会很热情的向身边人去分享。所以我希望自己也可以用这种方式去影响别人，当我成为一个分享者，别人会被我的知识和能力所吸引，而且由于知识影响的可重复性，我不仅可以影响更多的人，也减少了“情感维系”所花费的精力。最后再说一下我的工作目标，为了3-5年成长为相对成熟的培训师，我需要讲课、听内外分享、读书写作等。讲课一方面提升表达和呈现的能力，另外一方面这本身就是去影响别人的一个过程。听分享是为了获取更多成功的经验、案例，从而不断提升授课的技巧。读书是为了丰富自己的知识体系，写作可以厘清自己的逻辑思考能力，这些又为课堂的呈现能力提供了支持，所以这些行动从本质上来讲是协同的。
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VUCA时代，职业规划还有必要？
很多人说这个时代如此的多变不确定，我做了职业规划也白做。尤其是现在人工智能的威胁那么大，你看四大之一的德勤都开始用机器人助理“ROSS”了，日本的虚拟机器人“爱酱”在油管上是极火的主播之一，澳洲的AI可以通过你的胸部CT给你“算命”，判断你五年内会不会挂掉，并且准确率高达69%，而人类医生诊断的准确率在40%-50%。这说明将来连律师、网红、医生这样的职业都可能被替代，何况我们普通人。。。那么我们就该坐吃等死吗？当然不是，正是因为有这些威胁，我们才更应该提早做好准备，当那天真的来临，我们不至于被那么快的淘汰。
另外现在很热的一个词叫“斜杠青年”，越来越多的年轻人不再满足于专一职业的生活方式，他们不给自己设限，去做更多自己热爱的事业。拥有多重职业和身份，自我介绍会用斜杠来区分身份（所以你看，现在没有好几个头衔都不好意思出去招摇）斜杠青年强调的是跨界的能力，但是我们去看那些跨界做的好的人，都是先把自己的本职工作做好，拥有更多的资源，才有可能突破行业的壁垒去跨界。
说了那么多，我没说职业规划是要一条道走到黑。但是当你选择了一份职业，至少做好近期的规划，确定努力的方向。也许做的过程中你发现这不是你要的，或者你有更好的机会，当然可以改变方向啊。我不觉得因此你之前的努力全都白费，这个过程中你的收获与成长，都是你下一个职业生涯的重要财富。何况人生不就是不断推翻过去的自己，建构新的认知体系的过程嘛？
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