小李的工作年头也差不多五年了,但是做这个岗位还只有一年。
今年的行业势头很差,小李也是自己主动换的工作,但是他万万没想到的是,自己进了一个坑。
小李面试的时候,面试官没有各种画饼,只是淡淡得问小李问题,也淡淡地讲述公司当前的状况。
小李当时觉得,老板不画饼,那这家公司应该是比较务实的吧。
结果小李进来之后,总感觉被欺骗了,但是他没有证据。
先讲讲所谓的每周下午茶吧。
当时小李幻想的是一杯饮品,一份糕点,坐在窗边,品着茶饮,小口尝着吃食。
多么惬意的一个下午....
然而现实骨感到只剩下一个廉价水果。
小李来公司已经一个月有余,收到最贵的水果应该是油桃,最便宜的应该是橘子,还有一根香蕉,一个苹果...
这都是小事。
但是夏天不让开空调就真的不能忍。
一开始小李发现办公室有配备风扇,感觉公司还挺好的。
现在写字楼的空调总开关基本都是由物业管理的。
小李心想,万一没到开空调的时间,还有风扇可以吹。
哪知物业早早开了总控制,但是公司确不让开。
有一天气温实在高达32°了,又是艳阳高照没有风的一天,办公室里十分闷热。
于是小李对面的同事就拿手机控制空调开了,结果因为空调的制冷保护机制,停了好几次。
同事以为空调坏了,就跟相关的行政人员反馈,对方没解决问题就算了,还反过来一通数落说没到时间擅自开空调什么的。
同事被骂的狗血淋头,小李在对面听得也挺尴尬的。
不过因为对方是行政人员,同事跟小李都没反驳什么。
毕竟还是怕被穿小鞋吧。
最后自然是空调没什么大事,但是却也被盯的很紧,好似花的是他的钱一样。
其实笔者的母上大人从小就跟笔者说,钱不是省出来的,是赚出来的。
很多事情都讲究一个因果循环。
就比如开空调这件小事。
若是老板大大方方让员工开空调,试问员工的工作效率会不会在凉爽的环境中比在炎热无比,昏昏欲睡的环境中要搞出许多?那老板的收益是不是自然会上涨?
反观昏昏欲睡的炎热环境,员工没有心思工作,导致生产率降低,那老板的收入是不是也降低许多?
确实有种得不偿失的感觉。
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