2020年的假期因为疫情的到来变得特别漫长，网上很多声音在说这段时期会把学习好和学习不好的学生拉开更大距离，因为那些高效自律的孩子会趁着这段特殊日子学习到更多知识，而那些不能管住自己的孩子，脱离了学校就像脱缰的野马，放开了手脚去玩，反观我自己，或许置于二者之间，有过烦躁期，经过调整也学习了一些知识，做出了一些行动，有一些小收获，但也还要继续努力。
1、拿到第三次特训的行动力爆棚奖章，并完成了第四次特训，本次特训书籍貌似更好的整理了以往学过的各种理念，也让我们知晓该如何获得幸福。
《幸福的方法》——幸福并不是需要追寻的东西，而是一种心流体验，当你的快乐可以和未来的利益合二为一时，人生就会变得无比美好，幸福的人不但享受着他所做的一切，也在不断朝着自己的目标前进，既享受沿途风光，又不为远山所困。
《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》——稀缺是在下意识的改变我们的思维，所以不能凭一己之力强行改变，但是设立有效的预警机制，通过外力做出小小的拨动，留出合理的空闲时间，这些方法都可以最大限度减少稀缺所带来的危害。
《工作是最好的修行》——行动是治愈一切问题的良药，工作是人生最好的修行，我们不提倡不经过思考的冲动行为，但也不能一直思考却不付诸行动。
《说话的力量》——不同的场合会有不同的说话方式和方法，利用好说话的技巧可以让对方更好的理解和接受。
《能力陷阱》——某一方面的优势往往也可能造成你其他方面的劣势，优势越来越强，劣势越来越弱，会让你陷入被动状态，所以要扩大自己的能力圈和交际圈，尽量避免掉入能力陷阱。
2、拿到第二期运能能手勋章，并报名第三期运营学院，加入数据组。
这一期运营学院也是本次读书营最后一期了，管理员们在以往的基础上又加入了新的玩法，供大家最大限度的展示自己的才华，这一次我依然选择了做自己擅长的数据统计，也在数据组结识了新的伙伴。
还在开营初期抢到了担任值日班长小组长的机会，和6位老铁共同奋斗完成了6天的值日，同时策划了一场展示自我的活动，在我们小组值日的最后一天呈现给大家。
本次担任小组长比上次更加熟悉了一些，也更深一步认识了，带动他人时最重要的目标就要开始转换，不仅仅是自己把事情做好就可以了，更要带着队员把事情做好，因为你现在不仅仅要对自己负责，还要对他人负责，所以怎么去激发对方的潜力，变为了首要目标。
在教别人去做的过程其实可以更好的梳理自己做事的思路，因为你首先要把这个事情研究透了才可以去讲给别人听，一点点进化着自己与人交流的能力，也进一步的锻炼了自己修改文案的能力，现在自己写文案或许水平依然一般，但是绝不犯怵了。
很多老铁不敢迈出那一步，或许只是差了那一点点的鼓励和督促，所以我尽力用自己的经历和感染力去给大家赋能，而我在鼓励他人的过程中也一点点的治愈了自己的焦躁和紧张感，取而代之的是越来越从容的态度。
这次自我展示的活动也让我认识到自己对于全局把控的能力还是不够，每项任务不光要设置负责人，核查人员也真的很重要，这可以为活动的正常推动再加一份儿保证，最重要的是要为自己留出余闲，用来思考容易出现问题的细节，及时和队友进行有效沟通，确保每个人都能准确达成共识。
3、坚持每天进行复盘。
每日复盘是我们所有运营人的共识，整理行动计划，盘点这一天的得失，沉淀出系统化的经验，在具体的事情上夸夸战友，回忆一下今天生活中有哪些小美好，列出明天的待办清单。
就像丹丹说的那样，如果你的复盘总结出的经验可以落地实用，经过整理归类，可以结构化，那这就是我们追求的高效复盘了。
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