对于程序员应该如何编程，没有硬性的规则。所以，如果您有自己的编程风格，就没有什么问题。
对于程序员来说，没有固定的习惯，但是我想提到一些阻碍程序员发展的行为。
下面是开发者应该避免的5个习惯，它们可以帮助开发者更快地提升:
1. 没有代码结构或代码样式
必须对大尺度代码结构(体系结构)和小尺度代码样式达成一致。有时，程序员在开始一个项目时没有定义这些，因此，当项目变得又大又广时，就很难管理它。
此外，代码结构和样式在某些情况下有助于多个程序员处理项目—很容易处理代码管理。
2. 盲目地复制粘贴代码
毫无疑问，我们都使用互联网以外的代码。
事实上，不重用代码并不是最聪明的主意。但每次使用代码时，是否会盲目地粘贴并检查它是否有效?如果是的话，你就错过了一个学习的机会。
您寻找代码的原因是，您要么不知道如何做，要么希望节省时间。尝试理解您至少在高层使用的代码片段。您不必逐行执行代码，但至少要理解所使用的方法。
下一个级别是从头生成相同的解决方案。甚至可以简化一下。这样，你就能得到最大的好处。
3. 熬夜
大多数程序员都是夜猫子。
这通常可以追溯到这样一个事实:大多数程序员总是在深夜编程，导致白天程序员的注意力不那么集中(或更主动)(在没有饱和服务器的情况下，有更多的时间调试和编译)，而且没有会议。
为什么是晚上?因为夜晚给了我们独处的机会，而且是直截了当的计划。这就是为什么程序员通常在深夜工作效率最高的原因。
虽然我们觉得自己很有效率，但这并不意味着我们真的很有效率。如果所有这些工作都要扔掉重新做呢?因为明天早上和同事谈话时得到的新信息?
此外，开发人员还必须在早上上班。在这种情况下，熬夜会累积疲劳和压力。如果没有良好的睡眠(随着时间的推移)，精神和生理问题就会开始堆积，这可能会产生消极的自我强化循环，如倦怠、抑郁、疾病等。
这里的解决办法是有规律地睡个好觉，精神焕发，学习如何在白天高效和专注。
4. 缺乏文档
认为文档是一种负担，在可能的情况下应该被放在次要位置，而在不需要的时候就应该匆忙处理。
这将导致技术债务，并且是阻碍新开发人员加入团队的主要因素。
如果人们在文档方面投入更多的精力，那么就会创建更好的流程来处理这个问题。
这将开始增加快速有效地交叉培训开发人员的能力。
5. 编写没有测试的代码
抛开关于TDD利弊的争论，进行一些测试是非常必要的。
有些人喜欢先编写测试，有些人则喜欢在测试之后编写测试。任何一种方法都比没有测试要好。
拥有良好的测试覆盖率可以鼓励开发人员更加自信地进行更改，减少bug，并更频繁地修复代码中的结构问题。这进而提高了团队的速度，并允许向最终用户交付更多的价值。
现在，只要注意这些行为，试着改正你的习惯，一旦它成为你的一种模式，你就自然会知道什么最适合你。
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