自推出“招聘宝”+“员工宝”服务产品以来，云才高度重视用户反馈和需求。如何将技术与人力资源管理完美结合，切实解决中小企业面临的人才难题，始终是我们专注探索的方向。
适时谋求与优秀渠道合作，提供更便捷的服务和更丰富的资源，正是为实现用户利益最大化所做的努力尝试。近期与脉脉的合作让我们在新的探索之路上又迈出了重要的一步。
用户需求出发，看准合作契机
中小企业由于缺乏雇主品牌优势，HR在招聘中常常会面临没有充足简历的问题，对于难招的职位情况尤甚。而中小企业鉴于有限的招聘成本，也往往无力承受高昂的猎头费用。
怎样才能帮助中小企业获得更多的优质简历？关键在于改变企业被动获取简历的招聘形态，促进企业和潜在候选人更广泛、更精准地接触！历经探索与构想，日前云才与专业行业交流平台——脉脉携手合作，让这一现实问题有了创新的解决方案。
社交、招聘跨界，实现强强联手
脉脉，是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP，致力于帮助职场人通过工作圈进行高效工作交流，掌握行业动态，分享职场经验和话题观点。纯粹的商务社交以及人脉挖掘是脉脉不同于其他社交应用的一大优势，由此也成为职场招聘的优秀渠道。
“云才”旗下产品“招聘宝”积累多年在线招聘领域的技术和经验，以快捷、高效的一站式多渠道招聘管理为独特优势，顺应中小企业的招聘特点，解决企业发展中对人才的刚性需求，成为用户适用、爱用的招聘管理工具。脉脉作为招聘宝的对接渠道由来已久，而此次深度战略合作对于双方的业务发展都将产生巨大的推进作用。
全面开创中小企业智能招聘新局面
此次“云才”携手脉脉后，“招聘宝”全新升级，依托脉脉的资源优势和数据匹配功能，新增了“智能推荐”服务。可根据用户在“招聘宝”处于发布中状态的职位信息，自动精准匹配脉脉库中相应的优秀简历，每日推送至用户的“招聘宝”首页，让需要的简历主动送上门来，帮助用户找到最合适的候选人，同时解决“简历匮乏”及“简历匹配度低”的两大难题，让中小企业的招聘变得更加“智能化”。
用户“邀约”感兴趣的简历之后，脉脉运营团队会负责与候选人沟通意向，确保用户尽可能不花冤枉钱，将有限的招聘费用投放在最有价值的候选人身上。通过“智能推荐”获取的完整简历可以在“招聘宝”中走后续流程，实现一体化的招聘管理。借助合作，“招聘宝”的用户可以拥有一种全新搜罗精准人才的捷径，脉脉也将获得可观的客户资源，由此实现互惠共赢。
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