热播电视剧《都挺好》的苏明玉在职场中算是一个佼佼者，从一个在街上派传单的大二学生，十年间的逆袭为人称为“销售奇才”。
能有这样的称呼，也是她从刚开始认识恩师蒙总，还处于迷茫的状态，不知道自己现在所做的事情是否，符合未来要求所需，经过蒙总帮忙梳理后，令苏明玉很快就明确的了解到自己人生发展方向。
一、找准自己的方向、进行死磕
刚开始的时候在学生宿舍里挑灯夜读，苏明玉自已在默默的钻研和积累销售知识，
也就是说苏明玉找准了自己的方向，然后进行死磕，把自己的优势发挥到极致，也成为了蒙总最信任、最值得依赖的人。
海底捞有一位被称之为史上最牛的服务员，杨丽娟身价30亿，一位只有小学文化的农村姑娘，她是从17岁开始一直跟着创始人张勇，现在已经是42岁了。
张勇曾经多次，让她加强自身学习，就是逼着她读书之类的，还要求每天写工作总结，和学习电脑技能。这些技能也是在以后的发展起了重要的作用。
张勇给予她机会就是不断的去锻炼后，成为了现在公司的高管。现在年代学历已经不是很主要的入门卷了，牛人更在乎于一个人的人品，和能力，是否精进，才是他们最想交往到的人群。因为一个人的核心技能都是可以在进入社会培养起来，所以，能认识哪类人是对自己的人生发展起了很重要的作用的。
二、高情商
通过朱丽口中知道二哥，被女上司借故解雇了，是因为之前跟着自己的女上司投资失利的事情。
苏明玉通过自己的关系找到了二哥的女上司，这位女上司从开始见面就对苏明玉能力表示非常的敬佩，当苏明玉掰开揉碎的说苏明成是自己的二哥时，这位女上司马上变脸了，毫不留情面地说要走人。
苏明玉于是讲起自己的故事：
自己在年轻的时候也是同样得罪过上司，现在的苏明玉已经不想去报复曾经为难过自己的上司了，因为经过自己的努力，现在已经超过她几级了，二哥的女上司听完后，非常高兴的回去，然后二哥就上班了。
有句话说得好：低情商的人讲道理，高情商的人讲故事。
用恰当语言表达态度、支持、认同，有礼有节、也不示弱，也能管理好自己的情绪，懂得捕捉别人的情绪变化，整个过程充满掌控力和分寸感，推动事情的进展。还给对方真诚的舒适感，又让自己大方得体，这样才能把事情妥妥的解决掉。
三、管理老板
苏明玉向蒙总汇报工作时，很有条理，把事情量化。还聊到半年前就已经开始有人在传自己要跳糟的传闻信息，还有猎头公司也有找过她，苏明玉也表明自己如果要跳糟就是不满足于现状。
管理老板也不是容易的事情，不是向老板发命令，也更不是任劳任怨，自己要思路清晰，明确自己的能力范围。
供参考：对预期的想法能否达到，适合的人选，时间节点和额外需要配合的有哪些等。
因为老板更在意的是整体的损失。
所以，与老板的沟通，主动思考，把自己内心深处的标准说清楚，不是简单粗暴的说：这事情我完成了或许这件事我不能完成、我没有做过。
主动处理的方式，会让老板更加信任，可能还会在未来有更多的资源来支持，而自己还可以从中学习到很多之前还没有接触过的新知识呢。
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