想起以前的一个大学同学，大四九月份因为去听了学校的宣讲会，就签了一个八千块一个月的某国企子公司。
但是他后续打听了一下工作内容和该公司的口碑，并且得知了每年都有不少人从该国企的跑路，刚签了两天就开始打退堂鼓，打算无论如何都要解约，并且想着无论如何都要找10000+的工作。
因为我们是计算机专业，班上的几个技术强的同学当时也已经拿到了几个中大型公司的offer，并且对方开的薪资都是10000+，这个同学看着有些羡慕，于是想着自己也要找个起步一万的工作。
但是看看他自己的自身实际情况，大学前三年都是浑浑噩噩，整天待在寝室里睡觉打游戏，每学期考试运气好只挂一科，运气不好就是两三科。
每学期的综合实践他也都是跟着同寝室另外能力强的同学混过去的，四年下来，要技术没技术，要能力没能力，唯一有的就是因为赛季更新还重置了的游戏段位。并且到了大四其他同学们都在准备考研或就业的时间，他还整天打游戏，一副破罐子破摔的样子。
但就是这样的一个同学，在大四找工作时，就是想着要找起薪一万加的工作。
可能吗？设想一下，如果你是用人单位，你会要一个什么能力都没有(游戏技术当然没的说)，技术也没有，没有任何特长的人吗？
别说给一万了，给两三千你可能都嫌多。
最后这个同学补了几个月的技术(半吊子的水平)，在毕业后进了一家外包公司，一个月五六千的工资，后来和他聊天他说他挺后悔和那家国企解约了，至于为什么，我也没问，也不想问。
大学里一开始我和他的关系还是挺不错的，毕竟大一开学时我和他是最先到学校的人，并且那时候我和他一样喜欢玩游戏，但是大一下学期我就已经设法改变自己，并且提醒过他让他也做改变，不要整天打游戏，但是他就是不听，自然对游戏中的高段位始终那么执着，放不下那些游戏好友……
当时看他这样，我开就始主动地疏远他了，不想让他影响到我，也不想最后他过得太差还反过来抱怨我为什么当时没有再苦口婆心地劝劝他。
虽然最后的生活不是他想要的，但确实是他自找的，我只能哀其不幸，怒其不争。
人，贵在有自知之明，要对自己有一个清晰的认知和一个准确的定位，不要好高骛远，眼高手低，只有脚踏实地提升自己的能力，未来才有任性，才有选择权利，否则你就是砧板上的鱼肉，只能任人宰割，任人摆布。
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