鼓励退休人员返乡下乡，方案的操作性也是存疑啊？
看得见山，望得见水，忘不了乡愁。这是每个人心底的情感，特别是“倦鸟思归”，越是年龄大也越是想念家乡。这是人之常情。
而在精准扶贫，历史性脱贫之后，进入乡村振兴阶段。同样也是需要“精准”的振兴措施。
或许是把握叶落归根、人老思乡的情感需求，以及乡村振兴的要求，等等。近日，农业农村部、国家发展改革委等九部委联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》。其中特别提到，鼓励引导退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员。
乡村振兴，人才是关键。从这个角度来说，鼓励退休人员返乡下乡，既有助于引导其继续发挥职业优势，也有助于解决农村人才短缺问题，能为乡村振兴注入新的活力。
应该说，引导鼓励退休人员，特别是退休的科技人员等反哺乡村，特别是契合了人心思归，也填补了人们的情感需求。
同时在农村外流人口增多增大的状况下，如此的操作也是可以平衡农村人口。总之就是看上去很美啊！
这个政策很好，一是可以发挥好老干部的余热，实现老有所为老有所乐。比如：鼓励引导退役军人回乡定居当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员。
二是也可以解决养老问题。
三是对已然空心化的乡村增加烟火气。等等。
真的是看上去很美，是一举多得。
但深思一刻，就觉得大概率难以落实落地。
老干部的重心重点是颐养天年，而现实是农村的医疗、卫生、交通以及人文条件并不适合养老。
同时，即使是老干部回乡也会存在衣食住行，特别是文化融入的问题。不可避免的会与原村民产生碰撞，疏离感不会少，特别是在回乡常住的状况下。
实事求是的说，对于大多数老干部来说，回乡小憩休闲一下还可以，常住的愿望并不强烈，也不现实。同时其子女恐怕也不会乐观其成。
另外此方案的操作性也是存疑啊！
只能说，为了乡村振兴，有关部门是费尽心思了，用了脑子，但是也是用力过猛。有点“过”了啊！
是过度的考虑了一些有利的方面，但是凡事利弊兼有。而这弄不好就是“理想很丰满，现实很骨感”。有点一厢情愿了，很难达到效果，大概率是红火一时热闹一阵，很难坚持或者是落实。如此是不是就是有过错了呢！
一言以蔽之，“我的家乡我建设”没问题，但问题是老干部回乡定居有可行性吗
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