想管理好一个团队，必须具备这五种能力，一种也不能少

管理一个人不容易，管理一群人更难。如果你是一名管理者，想把一群人的心给聚起来，就需要一定的智慧和方法。想管理好一个团队，必须具备以下五种能力，一种也不能少。

【1】真诚——须以诚待人，别人才会以诚相报

人心所向，讲究的是别人信服你才愿意跟随你，别人认为你这个人可以交往，才愿意跟你长期共事。其实，一个团队中就是合作关系，相互信任，才能够合作愉快。

【2】识人——不要过多关注别人的缺点，多关注他人的优点

如果你看团队当中的一个员工，每天揪着他的缺点部分，怎么看他都不会顺眼。如果你看一个员工每天都看他的优点，那么就会越看越喜欢。管理人，要看他的优点，发挥他的长处，忽视他的缺点。

【3】让利——如果你做不到为员工谋利，至少不要与员工争利

员工为什么能够一心一意的跟随你？因为他们能从你这里获利。跟着你，能够吃饱穿暖，跟着你能够心情愉快，跟着你，能够有肉吃有汤喝。一个管理者要争取为员工谋福利，并且不与员工争利。

【4】守信——信用既是无形的力量，也是无形的财富

信用是一笔无形的财富，如果你能获得别人的信任，别人就会对你蜂拥而至。当你和你的员工之间建立信任的时候，你的整个团队就会一条心。如果一个团队心齐，无论做什么事都会所向披靡。

【5】担当——勇于承担责任是大将风范

想管理好一个团队，想拉拢住人心，必须要有担当的精神。担当，就是为自己的员工扛责任。员工出现错误时，不要一味的指责员工，而是要认为员工做不好，是因为自己没有教好。