在2021年7月底与公司解除了劳动合同，当时5月份工资有一半，6月份的工资有一半， 整个7月份工资都没有发放，还有提成没有发。和公积金补缴。
最后工资一直到10月底才全部发完，差不多一年的公积金以公司福利为由把我个人的部分退还给我了（这部分未再争取，就都扶贫。）。提成一直找各种理由一个月推一个月，最后一周推迟一周。疫情来了就各种在隔离等理由。马上半年了，实在没有那个善心和耐心与之消耗。大吵一架，明确告知要去劳动局了，最终才微信转账发下来。
原先好好的关系，因为这个言而无信的事情。彻底拉黑。工作生涯哪有什么友情可言，不过是利益驱使罢了。
希望所有打工人都能被友好以待。
下面分享关于劳动仲裁和公积金投诉，各地政策不一样，只做参考。
劳动仲裁所需资料：
先在网络搜索出当地劳动局电话，可能会分地区直接电话说明情况。
这边电话咨询过去回复内容：
1.仲裁申请书：有被申请公司，申请人的那种（在网络找）
2.证据清单和证据
3.申请人身份证复印件
4.被申请公司的工商注册资料（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）这个网站可以根据公司名称找到
以上最好都准备3份
还有给到我们法律援助，也就是律师的电话。关于收集证据等等的可以直接与律师沟通。
公积金投诉：（建立在不同意，不接受公司决定，已于公司沟通前提下）
（投诉需要本人带齐资料递交到公积金中心，是有复印件需要本人签字确认，指模）
1.书面反应情况并由投诉人签名的投诉书（公积金中心有模板）
2.投诉人身份证复印件（原件备查）
3.投诉人与投诉公司的劳动关系证明有效凭证复印件（比如劳动合同，劳动仲裁书法院裁定书）（原件备查）
4.提供在职的个人所得税清单，工资收入证明或凭证（税务局，具体打印注意事项可询问当地公积金中心）
5.投诉人户口本复印件（户主和投诉人都需要）（原件备查）
6.离职证明复印件和离职时与单位签的相关补产协议复印件（原件备查）
7.其他佐证材料。
过去递交资料一定要了解当地政府部门疫情防控要求。（比如48小时核酸证明等）
我们目的是拿回属于我们应有的部分，所以我很赞同和解。如果不行，我希望每个打工人可以马上拿起法律的武器去保护自己。不用等半年，尽量早点解决。我有个同事当时每个月有部分工资被扣着，什么入股。有股份啥的。还让签协议。（当时没签，离职公司也说给回），最后也是以各种理由说之后会发怎么样怎么样的，结果一直没发。2年过去了，才知道劳动仲裁的有效期是1年。所以别吃公司画的大饼。
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