谈话节目《圆桌派》曾经讲过这样一个故事:
一个中年男人在美国某著名拍卖行做门卫。这是一份苦差事,薪水微薄,也没什么发展。但他仍然认真接待每一位嘉宾;时间长了,竟修炼出一副“超强大脑”——经常来拍卖行嘉宾的脾气秉性、兴趣爱好、经济实力,他都一清二楚。
有一年,拍卖行要在欧洲举办一场高规格拍卖会,遍邀世界各地VIP贵宾参加。由于贵宾彼此并不认识,需要一个人给他们相互引见、活跃氛围。几经考察,平日毫不起眼的那个中年门卫竟成了唯一人选。这时,门卫却犯了难:他要在家照顾老婆,不能出远门。公司二话不说,立即给两口子预订了头等舱机票和高档酒店——连工作带旅游,啥也不耽误。门卫也不含糊,在现场使出洪荒之力,贵宾个个喜笑颜开、亲如一家,拍卖会取得了圆满成功。
后来,门卫继续干他的本职工作。退休时,公司特批他享受副总裁级待遇。普通的门卫通过努力实现了自己的人生价值。
现在职场上流行一个词叫做“核心竞争力”。在一些人看来,培养核心竞争力必须要掌握许多高深、复杂的知识,其实不然。只要把本职工作中看似简单的事情做深、悟透,你也能拥有简单的强大。
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