海明教练点评（一）：
1、我们每一次讲师训开场的要求，大家互动的都不一样。上一期是挑战大家分享金句，后来加了即兴演讲。
2、今天我的考题是这样的，在近期，你看到其他人在演讲上需要去提升的点，用一分钟的时间互动或者延伸。
有没有小伙伴想上麦？比如说曾经线下的聚会，设定标签，有人定位自己为“终身学习者”，一场聚会下来有三个终身学习者，那我的标签是学习规律研究者。因为面对标签的时候，很多人会打出学习的标签。而我对学习这个标签进行升级。在任何场合你自己讲过的话是独一无二的，他们就会很感谢我。
3、我为什么要关注这个点？就是因为你如果想成为一个优秀讲师的话，你一定要装着众人。你可以随意随机的给对方提供价值，这就是我们想去训练的一个基本功啊，关注他人。
海明教练点评（二）
1、最好的场景是就地取材，能融合，就比如说白萍老师点评明华老师讲的太好了，没有什么可点评的，越是别人讲的好的话，我们越是要鸡蛋里面挑骨头，这个也是我们优秀讲师的一个视角。100个人说他好，你再说他的好，他没有感觉，你要说他不好，他就记得你了，对不对？就是人性。大家一定要从人性的角度去挖。但怎么挑呢？因为我们找别人演讲方面需要提升的点。第一，可以从句子上去找，你比如说评委老师讲海宁教练这个句子，我听起来不怎么舒服，但是后面有了铺陈，对吧？我听了之后，我被震撼了，有对比之后，这个夸奖它是具有层次。所以说我讲的对比他没法。哎，那明华老师一听，白萍老师给我支持很大 ，这是大家你在给别人点评上需要注意的问题。
2、第二个我们要训练的方向呢，我们曾经都听过一段话，己所不欲，勿施于人，对不对？那你只讲的话是没有任何意义的。别人也不会是你很厉害，对吧？那你创新一下，己所欲，施于人，就会给别人耳目一新的感觉啊，不一样的感觉。所以咱们在演讲的过程当中，掌控美好的人生。一个对吧？那你就可以比第一个人又高了一个境界，所以每个人可以开场有一个自己的段子或者金句。
海明教练点评（三）
1、很多平台训练演讲者都比较刻板，动作的刻板化，语言的刻板化，句式的刻板化，它说上半句我们就知道下半句是什么了。啊，很多人在外学习，都会让你说这句话，真诚的友谊来自于不断的自我介绍，这句话没有任何意义。而且大家都这么讲，别人都听得耳朵起茧子了，我们一出场就要给别人别人耳目一新的感觉，所以你要有自己的金句，有你的段子，或者你的观点。
昨天我在群里面就给我们小伙伴们截了一个屏，就是那个人讲了一个观点，我们每个人每一天都在制定你的目标，你知不知道每一年有多少人是因为制定目标把自己制定废的。你看这句话，他就非常冲击我们原有的一个价值观体系，冲击原有的认知，这个点就很好，对好多人非常有帮助。这个也是我们需要去注意的。
2、我在以前参与过一个活动，那一场让我对演讲有了不一样的一个定义，在场所有上台的人 ，包括班级里的朋友全部资产上亿，当这些人在一起PK的时候，你会发现你所有演讲的技巧就一文不名，没有任何意义，PK的都是你的创意，你的思想深刻性，所以我们想让自己一开口就能吸引到一些高段位的人，一定是靠这方面去吸引的。所以我们现在演讲和其他平台的起点不一样，当你对你讲的内容很自信，你一讲课就能吸引到无数人的时候。你的动作规不规范，没有人去在意，这个是我们修炼的一个方向。
3、第三个方向就是我们变现学院以前正常的修炼的方式，就是一分钟即性演讲，这种训练模式也是以前发展的比较好的模式。后来把它发展成扑克牌修炼法，就是扑克牌上面写了很多词汇， 每次抽扑克牌，顺着这个词就讲了一分钟。这个讲完没有挑战之后，抽三张，五张来练，今后别人给的词汇，立马把它讲出来，而且讲得很精彩。那你演讲是没有任何问题的。这个也是咱们对小伙伴训练的基本功，好吧，那现在主持人叫同学们上麦演示，请一个老同学带新同学做个示范。
海明教练点评（四）
1、我在整个研究学习规律的过程当中 ，发现很多人在遣词造句上，或者在讲话上都被训练成了1.0 思维。小学的时候用一个词来造句，大家都是陈述句思维。我们让大家来讲话，大家讲的都是陈述句，我们在演讲上要想是要做一个优秀的讲师，你一定要超越陈述句思维，因为最开始大家在印象当中，潜意识当中是没有加入要互动。比如说今天我来讲标签这个主题，我会讲你的标签有不断更新吗？你的标签有一抛出来，就有别人给你买单吗？就能变现吗？如果标签有1到10分，你会给自己打多少分？为什么我们对自己这个标签讲了那么久，你的标签还是不及格？对吧，所以说我们标签背后就是一种定位，一种人生价值点提供的这样的一个高度。那我们有没有一个高度去看这个标签。你有没有发现我这样讲了以后，大家会对标签价值有一种延伸。另外就是感恩， 曾经我也在很多场合讲过感恩的话，大家发言的时候都是感谢主办方怎样怎样， 我上台了我不讲主办方怎样的话，为什么，因为我想用我的实际行动做到，我用我的实际行动来感谢，这样一下子就碾压前面用语言来感谢的人，而且让别人感觉到我是一个实战型的人，我是一个知行合一的人，这就是讲话的技巧，你也没讲感谢的话语，但实际上也感谢了，以后我们一讲话，你就要避免陈述性思维，你要用系统化思维，这样的话，你就可以秒杀掉99.99%的。我们对于大家的一个要求，就是讲话要创新，要有视角的多元化。
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