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2019-02-19

2019-02-19

作者: 小灯塔职场 | 来源:发表于2019-02-19 16:07 被阅读3次

    顾不上陪对象,每天拿热脸贴着客户的冷屁股,客户还爱理不理。

    为了追一个热点,大晚上的跟打了鸡血一样,疯狂敲击键盘码字。

    老板说,“你来策划一个10w流量的活动,预算?没有。” 而你还要保持微笑。

    这些都是运营人。

    他们仿佛无所不能的超人,什么都要做。又好像什么都不懂的幼童,做着做着就发现,自己什么都要学。明明什么事都要做,但似乎什么活都不是他们的本分

    我也是一名运营人,在职场中摸爬滚打了5年。

    熬夜跟客户聊业务、通宵达旦赶稿写方案、四处联系媒体投渠道,这些我全部都做过。

    但我发现,我依然不懂运营。我的未来在哪……

    1.在迷惑不解与恍然大悟中反反复复

    5年前,当我拿到第一份工作offer的时候,我曾经觉得自己就是下一个马云。那种微妙难言的心情,就像是看到了,当年含羞带涩对我一笑的女孩子,让我至今难以忘怀。但很快,我陷入了迷茫。

    老板一拍大腿,说要做社群。于是我不断地添加好友,然后又不断被拒绝,迫于KPI的压力,我开始拨打客户的电话。每次电话接通,立即响起忙音的那一刻,我甚至觉得自己是个销售。

    然而,最终的业绩并不理想。我想跟老板辩解,其实我们公司的状况并不适合做社群,却被老板指着鼻子破口大骂:“你做的什么玩意儿!你要是个销售,我早把你炒了!”

    我恍然大悟:我是什么玩意儿...

    如果我辞职,可能也就没有这个故事了。但我极强的自尊心,不允许我灰溜溜地离开,为了证明自己,我开始更玩命地学习,可是不管我怎么找,都找不到靠谱的运营课程,最终,我也只能自己慢慢摸索。

    毕业的第二年,焦虑到大把大把掉发的我,用上了“霸王防脱洗发水”。

    硬着头皮拉了不少客户,可始终也没有什么成果,老板又把目光转移到了——当时风头正广的新媒体上,我成为了新媒体小编,天天加班加点,近视度数从300度熬到了800度,然而老板看看不甚理想的转化率,皱起了眉头。

    于是又重现了之前的场景,老板怒气冲冲,而我哑口无言。

    我再度恍然大悟了,可能我什么玩意儿都不是...

    就这样,在迷惑不解与恍然大悟之间反反复复。我以为我参透了人生,但是,其实我什么都不懂...

    2.打杂不可怕,可怕的是无效打杂

    日复一日,我仿佛被琐碎而没有条理的事务磨平了棱角

    又一个通宵后的清晨,熬红了眼的同事问我:“你说,运营就是打杂吗?就算是打杂,我也该知道自己做这些事,有什么用吧?”一个大老爷们儿,语气却是有点哽咽了。

    哑口无言的我想劝慰,脑海里浮现的,却是自己身兼数职,永远忙碌却得不到老板认可的情形。同事看着我,苦笑一声,说:“也是,我问你有什么用,就算你来得早,其实我们还是一样的,打完杂之后浑浑噩噩过日子。”

    那天,我破天荒没有加班,而是抽了一晚上的烟,看着这个80分贝的城市逐渐安静下来,又重新恢复了生机。天亮了,我离开满是烟头的天台,向老板提出了辞职。

    后来,在新的公司入职了一段时间后,领导拍着我的肩膀告诉我:“其实,在不同的公司有不同的运营重点,很难一概而论,慢慢的你就会发现,听了很多道理,其实还是做不好运营,因为你缺乏运营思维。但你很幸运,遇到了我们。”

    直到三年之后,我才真正理解了这番话。我学了很多概念,自己动手策划过1000+的运营活动,依然做不好运营,是因为我没有将自己的能力整合起来,形成自己系统的运营思维

    所谓单兵作战,终究是小打小闹。只知道“是什么”,而不懂“怎么做”、“怎么做好”,就像是我遇到了马云,却认不出他的身份,从此错过了,参与几个亿项目的机会。

    很多人都说运营是打杂的,没错,但是你知道吗?

    打杂并不可怕,可怕的是无效打杂,而没有形成系统的运营思维,就是无效打杂

    3.你所熟知的一切,从来都不是运营的“真面目”

    从古至今,我们都知道,人需要努力,可是那些曾经披荆斩棘、浴血而来的先人没有告诉我们,即使是努力,也需要找对方向、找到突破点。毕业之后,我花了两年多的时间,玩过社群,做过方案,写过软文。我曾经以为自己是万能选手,后来才终于发现了,自己根本就是在打杂。世界这么大,又有多少个像我一样的人呢?

    或许,你从来都不知道什么是运营。你所熟知的一切,都只是运营的冰山一角,并不是运营的“真面目”。

    你从百度百科里知道的运营定义,你无头苍蝇一样跟风做社群、做新媒体,你熬夜加班甚至通宵赶方案,这些都不是真正的运营。你可以对一个公司的运营岗下定义,但你可能会发现,这个定义并不适合其他公司的运营职位,同样的岗位在不同的公司,需要负责的内容可能完全不一样。

    我倾向于理解为:一个公司对于运营的需求,决定了这个公司运营岗的性质,再根据侧重内容的不同进行细分。简单地说,公司需要你完成什么运营目标,你再考虑以什么样的手段达到这个目标,这就是运营。

    一千个读者眼里会有一千个哈姆雷特,但一千个运营人心目中可能会有两千个运营的定义。

    所以,不要简单粗暴地去用一段文字框定运营的概念,如果你觉得迷茫,认为自己每天都是无效打杂,那么你应该停下来,给自己充充电、补补课了。最重要的是:一定要将自己目前的能力整合起来,弄清楚运营活动的底层逻辑,从而形成属于自己的运营思维

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