设定的目标像铁砂而非铁链，如何让目标设定地更系统？
需要知道：
1.什么是“六个高度”原则？
原则、愿景、目标、责任范围、任务、下一步行动
2.为什么要按照“六个高度”去设定目标？
可使目标更有层次、更系统
可使所有目标形成合力，成为铁链
保证完成每一个目标的兴奋度
3.怎样按照“六个高度”设定系统的目标？
自上而下设定：原则→愿景→目标→责任范围→任务→下一步行动
每个目标都从属于某个愿景
某个愿景从属于某个原则
目标层是设定目标和制定计划的分水岭
4.设定目标与制定计划的区别是？
设定目标是要做什么（What），制定计划是如何去做（How）。例如向大树学目标分解，就是在“制定计划”，设计的是“责任范围”、“任务”、“下一步行动”。
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