09222023《行为设计学》第368/ 500本 【佳庆方舟读

09222023《行为设计学》第368/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：打造峰值体验，刻意制造四个瞬间，轻松掌控他人行为，令人愉快的峰值时刻包括4种因素，一欣喜，二认知，三荣耀，四连接。峰终定律一段经历最让人印象深刻的是他的峰值瞬间：最好和最坏的体验和结束的瞬间。

第一，这个人必须自己想做这件事——需要有意愿。

第二，这个人必须能做到这件事——这件事越简单越好。

第三，你要提醒他做这件事——这就是一般软件、应用和广告做的事情。

打造峰值体验第1个因素是欣喜及制造惊喜，给对方超乎寻常的感受。制造欣喜有三个方法，提升感官享受，增加刺激性，打破脚本。

第2个因素是认知，即让人获得一个洞见，意识到自己的潜能或者不能。

第3个因素是荣耀来自认可，来自里程碑的设立，来自关键时刻表现出来的勇气。

[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水归。

《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

记住，这个创富的公式！

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好，都不如心态好！主动积极乐观