今天下午会多，觉得面对面交流有助于大家相互了解。
按照既定计划，先召开了PKG 职工代表交流会。代表们提出教育培训、哺乳假、休息室、宿舍健身房管理、雨天便民伞、职长薪酬制度、卫生间滴水、防尘鞋透气性、食堂卫生、班车驾驶员投诉渠道、员工福利、晋升名额比例、会议室电脑等问题。
虽然代表们提出的问题，有些是从自身立场出发的，不一定全面、准确。但我觉得，给大家一个诉苦、发表意见的机会，也算是企业民主管理的一个方面吧。
如果相关的职能部门，能给个反馈意见就更好了。虽然大家都知道有些问题无法解决，或者说没人牵头解决，但给个反馈意见的意义却很大，因为她代表了公司重视大家的意见。
比如说，我恭维你："你真漂亮！"
你心里一定会想："敷衍我。"
如果说："你真漂亮！尤其是你的衣服很配你的肤色。"
感觉怎么样？
不是敷衍了吧！而是一种受重视的感觉，因为你反馈了漂亮的具体原因是什么。
即便是基层的员工，人人都希望被尊重、被重视。我了解他们的需求，因为我也有这样的需求。
会议结束之后，又是计划好的管理支援党群交流会。
会上，代表们最关心的是明年工会换届的事项。因为换届选举意味着有人要离开组织，有人要加入组织。
没有什么比自己的利益更重要的事情了。这是现实，这是大家的想法。
虽然总体思路还没汇报，我依然真诚地说出大概的想法。会后还把有关条例发给大家学习。
会后聚餐的途中，同事真诚地说出了我已经知道的内容，即"表面的支持并不代表真相"。我依然感谢她，因为说出你知我知、你知我不知、我知你不知的信息，有助于大家的交流沟通。
今天是有收获的一天，我觉得心满意足了。
【明日一问】预告：
"有没有看到不该看到的东西？"
网友评论