这一个月里，公司陆续走了三个人。离职率惊人！
同事Y，因为没有业绩，被老板大骂无耻，白拿了几个月工资。只能被迫辞职。凭心而论，Y的确是能力不足，上班喜欢摸鱼，还会谎报业务，明明没有做到的事情，比如开发客户的数量，他虚报了。谎言很容易被戳穿。尤其是，几个月没有一张订单，不止是运气的问题，更是他得过且过的结果。不过，纵然如此，老板也不该不留情面地对Y进行人身攻击！这是极没素质的表现。
同事J，业务能力强，试用期就谈成了订单。可是，老板却在她的考核、考勤上做手脚，为的是多扣钱。J起初愤起理论，把老板驳得哑口无言。私下里，老板称J是泼妇。且还打着关心的名义，问J是不是更年期到了？真正让人哭笑不得。尽管J有理有据，钱仍旧是照扣。于是乎心灰意冷，工作敷衍了事，最后觉得对自己发展不利，果断辞了。
同事W，一个性情直率的90后，因为不愿意接受工作加量，昨天直接辞职走人。
这三个人，和我的关系都处得不错。平时，大家说说笑笑，办公室气氛挺好。
如今，他们都走了。办公室一下子变得冷冷清清，没了人气。剩下不多的几个人，都是闷葫芦，各有各的小算盘。我与他们，是敬而远之。
其实，我对老板也是心存不满的。因为，我一个人干着两个人的活，却只宇一份工资。我要求加薪，却被一句业绩不行、咋好意思提涨薪？！我的内心，满是愤懑。平时的加班加点努力工作，如今看来就是个笑话！
我也想走，可惜我不像Y，是个富二代，有父母可以兜底；也不像J，早已谈好了下家；更不像年轻的W，有老公养着，可以安心备孕。
我知道在这里继续呆下去，微薄的薪水会让我怨气满满，而职场发展也很有限。眼看着，我就呆满一年了，再不好好规划一下未来，真的是没机会了！
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