幻城／文
一一男强女弱
社会普遍的家庭分工，男方主外女方主内，有人会不以为然，但它确有道理。
内外分工是沿袭下来的约定俗成，其界限虽不是泾渭分明，体现了家庭分工的伦理，既是传统更是智慧，在男强女弱情形下更加普遍，如果伦理倒置，很容易出问题。
如果不满意女方的主内，男方会有所突破，表现为男方训斥或批评女方在家照顾不周全，处事不周详，男方会从教育、父母辈关系、亲戚关系、朋友关系等方面下手。
女方会满肚子委屈和满腹牢骚，有的会怼回去，有的会絮絮叨叨，如果一方不退让，结果是吵架、冷战、回娘家等等，更甚者，离婚。
出现如上情形，一定有夫妻沟通不到位原因，尤其是女方有小孩后，更多是关注小孩及与人比较，将心比心，女人终于进入到母亲阶段，而男人可能体会浅一些，毕竟＂虚有其名＂，如果工作之余在家时间长，抱一抱小孩带一带小孩，不是流于表面，三分钟热度，并留意小孩的生长过程（出牙学话叫人），另一方面，对妻子的关心和呵护发自内心，更是表现在行动上，女人就会认为心有所依，情有所托。
否则，男方心里上会从欠疚和与己无关横跳，体验感比较模糊，可能在小孩叫爸的瞬间有所动情，可惜，那样的动情时间太少，还不足以让男方静下心来反思。
因此，女方可以主动跟男方约法三章（硬性规定），其实，这时的女人母性暴棚，男人一般不会计较。
从三个方面约定：
1，在家时多抱抱小孩（满月后）。
2，多抱抱女方，而且要甜言蜜语。3，感谢双方父母的恩情。
目的是让男方参与进来，成为当事人，而且是重要的不可或缺的一方，最好有一种仪式感，指的不是摆酒席。
尤其是女性在待产和孕育期间，容易抑郁，女性要发挥出母性的光茫，让男性有成就感和参与感，女性就会很快乐地渡过这段时光。
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