“看不惯的人看惯了，想不通的事想通了”，这就是格局

 

你的认知就是你的世界，你的认知就是你的喜乐悲愁。

    几乎每个人都有他羡慕的对象，要么是富有的，要么是健康的，要么是美貌的，要么是权利的，要么是智慧的，要么是逍遥的，甚至大多数普通人拥有的自由和规律的生活都成为无数人向往的状态，也就是说不管你活成什么样，似乎总有人在羡慕着你，这些羡慕一方面成了部分人上进的阶梯，更多的时候却成为了多数人忧伤的源泉。

把握当下，才能在未来回到“过去”。

    不知道你是否有过这样的经历：当我在小学的时候特别期待和憧憬着初中的生活；读初中的时候就特别期待高中，也曾经无数次幻想着读高中时候的场景；当然在读高中的时候同样盼望着梦寐以求传说中的大学生活，想着很多曾经不能做，做不了的事情大学都可以做了，当然读大学了之后同样期待着毕业参加工作，想着走出象牙塔的生活更是充满了幻想与精彩。可是往往当你到达你了向往的一个阶段后，要么是发现这个阶段并不是理想中的样子，没有想象的那么好，在你到达的这个阶段，也有这个阶段的“不喜欢”，要么就是在这个阶段仍然会期待着下一个阶段的到来。更有甚者，当你到达一个阶段停下来回望的时候，却发现，曾经经历的某一个阶段，却是你现如今最向往，却永远都回不去的阶段。

    刚大学毕业的那一年工作是在南水北调的项目上，工作相对空余时间比较多，经常一个人打开电脑看着大学时候同学在一起的照片，不觉得发出一种感慨：人生最美好的阶段，有且只能发生在大学。看着照片里的笑，是那样的无忧无虑，那时候的友情是那样的纯粹自然，那时候没有繁重的学习压力，那时候没有生活生存的压力，当然还有男同学们永远放心不下的学妹，最主要的是拥有花一样的年纪。

    这时你会发现有一种向往叫过去，可是你永远都回不去。

    驻足思索过去，能让我们更加珍惜将来的过去，也就是当下。每一个我正在经历的当下，不正是我将来永远回不去的过去么。走了一圈才发现，人生最美好的时光就是此刻，你正在经历的每一个当下。正如网上说的一句话：不念过往，不为将来。都听过，都知道，你领悟了么。

我看到的世界的问题，都是我的问题。

    首富有首富有的快乐，也有它的苦恼；普通职工有普通职工的幸福，当然也有它的困难；你羡慕他的银行账户，他却在羡慕你有一个健康的身体；你羡慕他有个大house，她羡慕你有一个温暖的家庭；你正在经历的你认为的普通人的生活，正是别人穷极一生追求的状态；你信手拈来的一个操作，可能是别人苦练许久才能做到的；你从小就知道的一个道理，别人可能要花一辈子时间去领悟......不要盲目地去羡慕别人，做好自己，最主要是知道自己真正要什么，在自己的能力范围内，缺啥补啥，朝着要做到的方向，用心努力去做，切勿东张西望，瞻前顾后，怨天尤人 。

    一次聚会上，每个人在谈自己的目标“要努力做到多少个亿”的时候，朋友中的一位我尊敬导师开口说：“我保持现有的状态就挺好的，我不要做到一个亿，做到了一个亿就要操一个亿的心”。一语惊醒了很多人，是啊，多么简单的道理啊，你要成为什么样的人，那么“这样的人”对应的的权利和义务你都要接纳。同样，每个人在追求的过程中，往往看到的只是成为那样的自己所获的“权益”，却看不到成为了所期待的那样的自己要承担的责任与义务，这样的情况下，当自己成为了所追逐的梦想中的自己的时候，就会发现并没有那么理想中那么快乐，因为这个时候的自己要承担的责任和义务也随之而来。所以在你确定想要什么，想要过哪种生活之前，不仅要知道你理想的要的东西的美好的一面，同样你也要正面面对伴随它，随之而来的你要承担的另外一面，想好了再做决定，如果你确定了，那就勇敢的一往无前地去追逐。只有这样，当目标实现了，你才更能从容的去面对，你的快乐也会更纯粹。每个层面的人有每个层面的人的快乐，同样各个层面也都有各个层面的忧伤。   

最难的不过于，不用自己的标准去衡量别人。

    年轻时候的我经常会因为一些小事暴跳如雷，比如：我布置的工作是100分，同事做出来可能只有50分，这个时候相信很多管理者也和过去的我一样，无法理解和接纳。而实际上，我脑袋中想的计划是100分，最算我的表达能力再好，从嘴里说出来的时候可能只有90分，那么对方在听的时候，能理解到70分左右就已经很好了，同时对方还要去执行出来，所以能做到50分的结果也不足为怪。那么这个时候，我们脑袋中想的100的事情，一定有100分的规范和标准，当50分结果出现的时候，接纳的同时，我们用这个规范和标准把对方从50分一步一步的规范, 到无限接近100分就好了。

    同时，以上只是一个特殊的例子，那么在实际工作中，我们通过加强沟通，加强同事间的认知共识统一，成为一致执行动人，我们的沟通效率和执行效率就将大大提升，第一次的执行结果分数也会提高。发生在我身上无数次的这件事就告诉我了，接纳人和人之间的不同，也是一种面对，只要认识到了这一点，正面面对，那么一切就都迎刃而解了。

    试想你开车在路上，突然一个急刹车，惊的你一身冷汗，因为你差点撞到了一个正准备翻越栏杆，到对面去的老奶奶，这时候你可能情绪暴躁，在想为什么你就不能等红绿灯，为什么不走斑马线，这样多危险啊.....这时候我们必须要知道的就是，我们想的这一切都是基于我们自己的认知的所思所想，如果知道这些规则，还那样去做，那就应该被谴责。可是我们不知道的一点是，这个老奶奶从偏远的农村来，七八十岁第一次进城，看到车水马龙，又找不到路，整个人都是懵懵的，她根本就不知道世界上还有一种叫“红绿灯”，“斑马线”的东西，什么是交通规则她可能都没听说过.....她在翻越栏杆的时候，可能还在抱怨”好好的一条马路，加个栏杆挡在这里干什么，还要我翻过去”。回想下，发生在我们身边，发生在我们身上，是不是有很多这种情况呢，你不理解，你不接纳等等，我们要始终相信这个世界上大多数人都是善意的，都是好的，一切情况的发生可能真是的他不知道，或者是他和我的认知角度不同，标准不同。故事中的老奶奶去过你能理解了，相信你身边很多的困扰也都能迎刃而解了，遇到类似的问题想不通的时候，就想想这个老奶奶吧。

    让你耿耿于怀，百思不得其解可能还有公司的合作伙伴选择拆伙，一起走了这么远就要分道扬镳，这一刻总会有一些不舒服。同时我们要知道的就是在合作之前我们每个人成长的环境，每个人的经历，每个人开始这个事业的期望和目标都不一样；同时每个人的的现状，说面的问题也不一样；更重要的是公司达到一定规模，或者面临困难，每个人的选择也不一样，再远一点就是每个人的梦想和要去往的方向也都是不一样的。比如公司赚了很多钱，他想的可能是可以继续再投入扩大生产，扩张规模，你想的可能就是这些钱够用了，不想再这么辛苦的打拼，准备用这些钱去过自己想要的生活了。不仅每个人的过去的经历，现在的现状，将来的方向不同，同时每个人达到一定的程度后的选择也是不同。因此，当很多“不一样”出现的时候，拆伙并不是坏事，毕竟每个人都要活成自己想成为的样子。

    突然有一天你非常要好的朋友出卖了你，多数人的选择应该都是暴跳如雷，想的就是老死不相往来了。越到这个时候我们越要冷静下来去思考一下，我们要相信每个人都追求所谓“好的”一面，作为朋友谁不想着一起喝茶聊天侃大山，一起吃饭喝酒解忧愁，好好的走下去,最好是一辈子，因为歌词都唱出来了“一生中难得有几个知心的朋友”......可是他突然出卖我了，这时我相信他一定有过不去的坎，一定有他不得已的苦衷，这时候我们不妨打个电话去沟通下，问下是否是遇到什么困难，有什么能帮上你的。当然也不排除有个别的恶意中伤，同时我们也要始终相信这个世界的大部分是“好”的。

    能换个角度去看问题，这个世界就大不同；从时间的角度来讲，也没有什么是绝对正确或者是错误的。 

知道的越多，越会会发现自己的无知。

    突然有一天，公司的管理工作群里面打击都在谈自己所理解的格局，讨论的异常火热，由于白天哦工作很忙，没顾得上看，晚上回到家的时候看到大家还在讨论，我就表达了一下我的观点，结果我成为了那个令人讨厌的人，话题终结者。我理解的就是“看不惯的人看惯了，想不通的事想通了”，这就是格局。我理解的格局是，随着自己的经历和认知的不断提升，自己的理解和承受能力越来越到了，自己的眼光更开阔了，肚量更大了。“宰相肚里能撑船”大概说的也就是这个道理吧。

    在学习和成长的道路上，越学习就越会发现自己的无知，对这个世界对未知充满敬畏，就越会发现自己犹如沧海一粟。反之就是所谓的初生牛犊不怕虎。

你的认知就是你的世界，

你的认知就是你的喜乐悲愁。

痴人老匡/20200603个人成长方法论