曾经有这么一个故事，说明了认知的不同，思维方式的不同，格局的不同，差别就出来了。
有一个人老板去建筑工地，发现有三个建筑工人正在干活。
他问第一个人：你在干什么呀？
那个人说，我在搬砖。
他又问第二个人，你在干什么呀？
第二个人说，我在修一堵墙。
再问第三个人，你在干什么呀？
第三个人说，我在修一座教堂。
这仨人干的活其实一样，可是劲头儿明显不一样。这是格局的差别。
如果你想最大限度地影响别人，就应该像第三个人那样，给人们以憧憬，讲一个带有愿景的故事。
曾经有这么一个故事，说明了认知的不同，思维方式的不同，格局的不同，差别就出来了。
有一个人老板去建筑工地，发现有三个建筑工人正在干活。
他问第一个人：你在干什么呀？
那个人说，我在搬砖。
他又问第二个人，你在干什么呀？
第二个人说，我在修一堵墙。
再问第三个人，你在干什么呀？
第三个人说，我在修一座教堂。
这仨人干的活其实一样，可是劲头儿明显不一样。这是格局的差别。
如果你想最大限度地影响别人，就应该像第三个人那样，给人们以憧憬，讲一个带有愿景的故事。
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本文标题：为什么你的年薪是别人的月薪，差别在这里
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