今天举办的结营仪式来得在大家的意料之中,不过结确是在大家的意外之外,因为什么呢,太快了,哈哈,我看到大家听到如云社长说“结营仪式正式结束了”,表示惊呆了,什么,就结束了?不过说得有道理,群又不会解散。
当你当它还没结束,那么它就还没结束,你可以像之前社群开课时那样继续活动就行了,该分享时就分享,看到大家有什么需要帮忙,或者自己知道的事情,就可以回答一下,不该闲聊时就不闲聊。
怎么说呢,就像有时候你不在其位其实可以谋其职一样,这样到时候如果是你承担这项事情时,你就不是从0开始了,而是已经有一定的经验了,不是吗?职场上也是如此,如果你想当管理者,那么你就可以在自己还没当管理者时,就先学习这方面的知识,看你的领导是怎么做的,然后平常自己做事也可以有意识地培养这样的能力。
这样做会有什么好处,可以让你抓住机会,毕竟你不知道机会是啥时候到来的,如果你不做好准备,当你有机会时,你没有能力,那么就浪费机会了,不是吗?还有会有无心插柳柳成荫的效果,这是我这次在晚情成长社的深深体会。
哈哈,我换了。。。比如今天我跟我们内容的小伙伴都获得“积极贡献奖”,在200多人的群里面,所有的奖加起来总共就只有10张奖状,而我们内容组的小伙伴就拿到了三张,这是我们想不到的,因为一开始我们整理逐字稿只是为了方便自己的研读,然后分享出来是为了让有需要的小伙伴看看,一开始觉得应该需要的小伙伴不多,但是从石墨上的阅读量来看,400出头的人,逐字稿的阅读量最少也有400多次,最多的时候可以达到700多次,这次的无心插柳柳成荫呢。
还有我之前在主题营看到组长弄思维导图,这次我就按照我的方式来弄一下导图,一开始发到大群里有点不好意思,毕竟这是自己第一次制作的导图,但是有不少小伙伴跟我说,我的导图很有用,所以我就继续整理整个架构,抓关键词,制作导图,这对我梳理思路也很有用,想开始了一年多的导图,基本死于对自己的不自信上,这次我的导图终于可以见一下人了,我以后有时间再多读读思维导图的书,还有以前的思维导图课程也可以听听,早日达到可以很快就输出导图,和以后看到自己的导图能够回忆起分享的关键点,触动点之类吧。
最后是这次结营仪式的重磅消息,就是可以申请第二期的管理员,我看到发布的要求后,好多人都是喊着要去报名的了,为了不错失机会,我也立马写了申请书了,不知道能不能选上,才几名而已,不过对自己说,我已经去争取了,结果如何不是我能决定的,就算不选上,我也还是可以继续在群里面做类似的工作的。
今天是日更第30天,柳彤同学,前面缺的,不完整的你赶紧补上哦~~
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