今晚，想分享一下关于一个人对待目标上，态度的六个层次。
最低级的层次：无所谓，不在乎。即没有从事这个之事情之前，给自己设定了一个理想的目标，然后在具体执行过程中，遇到了超出自己能力范围，或者情绪承受范围之外的困难，就开始了迷茫，陷入，纠结和计较。
第五个层次：抗拒。即面临挫折之后，不愿意接受或者承认自己短期不够ok的这个事实，产生强烈的对抗情绪。如不想上班，不想开口做销售，不想与人沟通和交流，开启消极防御模式，更甚者提到目标两个字，就会承受不了。
第四个层次：顺从。即试探性尝试之后，没有拿到理想的结果，开始对目标处于无感的状态。就好比三天不出单，第四天你问他今天目标多少？他说都可以呀，你说了算。你试探性的问，2单怎么样？他很爽快的回应你：可以可以。然后……结果上依旧挂蛋。这个时候就是一种破罐子破摔的状态，你说什么都好，反正我今天跟昨天表现依旧。
第三个层次：有兴趣。即看着身边人拿回了不错的结果，自己对未来也跃跃欲试。一开始会有行动，但每经历一次挫折，自己对做这个事的信心就剪掉一分，然后进入一个恶性循环。被鼓励了，就信心满满，一被拒绝，就想七想八，全天时间都浪费在头脑和情绪的较量里。
第二个层次：有意向。知道自己要什么，也愿意付出行动，当遇到挫折的时候，会有自己的思考和行动，但韧性十足，容易在坚持一段时间后放弃，并给自己冠知不适合的理由和借口。
第一个层次：有承诺。对自己有热切的期待，对目标有坚定的信念，并会为了达成这个目标，采取有效的行动。当挫折像海水一样扑面而来的时候，他关注的是如何解决问题，如何破局，如何达成自己既定的任务。而非关注情绪，自艾自怨。
一个人，只有把自己对目标的态度升级到了第一个层次，才有可能实现自己最初的梦想。毕竟，这个世界上，真的没有任何一种成功，是不需要努力就可以达成的。
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