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06022024《你的团队需要一个会讲故事的人》第212/500

06022024《你的团队需要一个会讲故事的人》第212/500

作者: 旭哥_优秀是一种习惯 | 来源:发表于2024-06-01 23:00 被阅读0次

06022024《你的团队需要一个会讲故事的人》第212/500本 【善力行读书笔记】总结:每个人的处境都不同,故事将情感和人与人的连接放在首位,激发听众的同理心和参与感。你要讲的最重要的故事是我是谁的故事?你的一生就是这个故事的家长吧,我们无法通过智力去影响别人情感才能做到这一点。总有那么一刻,所有一切选择都会变得徒劳。甚至有害无益,成为痛苦和患得患失的泉源。成为不切实际的失望的源泉。

故事思维。映射的是情感中的情绪认知和精神世界的联系。

讲好故事的秘密在于要信心十足的保护好自己的前期创作过程,不受自我批评和外部批评的干扰。

[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域,

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】:  自醒反思觉知

陪伴是最长情的告白!

神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子方向大致正确,组织充满活力-

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式!

至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题,而不是你的话有问题,那我拒绝你的道歉。

视其所以观其所由,察其所安人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位,行其礼,奏其乐,敬所其尊,爱其所亲,事死事如生,事亡事如存,孝之至也。

为学日益,为道日损。损之又损,以至于无为。“子曰:好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。”

沙因不争万物立,海能卑下重水归。

《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。

以象动之,以报其心,见其情,随而牧之故与智者言依于博,与博者言依于辨,与辨者言依于要,与贵者言依于势,与富者言依于高,与贫者言依于利,与贱者言依于谦,与勇者言依以敢,与愚者言依于锐。此其术也,而人常反之。目贵明,耳贵聪,心贵智。以天下之目视者听者虑者

记住,这个创..富的公式!

成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代

什么再好,都不如心态好!主动积极乐观

“种豆南山下,草盛豆苗稀

他强由他强。清风佛山岗,他横由他横,明月照大江,哪怕你暴风骤雨,我自岿然不动!

无条件,不期待!

君子不立危墙之下。未战先胜,胜在战先。

积极乐观的奔跑者。坚定和执着。没有借口,前半程不急,后半程不停

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