一、自知之明
自己真正想要的是什么?一辈子专注于此
能力圈和最近的发展圈在哪?边界在哪?不能干什么?
优势,感兴趣的,市场在哪?不可代替在哪?
一段时间内可展示的作品在哪?交付质量和交付效率多好?
极端未预见的情况下的突然应对反映真实人品、价值观、认知结构水平、见识、过去真实面貌
二、 生存基础、 能力存在前提
精力欲望和now金钱是为生存基础;高质有效的信息流和学习力思考力结合的信息运作作品反馈迭代是为能力存在前提;
三、 三大突破性能力
对人性人心的逐步通透机变运用、理性应对资产和资本运作【以交易为底,博弈与收割为常态,杠杆化收益为目的】、浸润世间规则规律从而找到空白市场需求与合适团队为三大突破性能力
四、几个重要角色
自己所属族群、人生导师、婚姻合伙人、团队人员(5+15+20)
五、基于问题和需求所建立经过迭代的知识仓库、知识体系和思维方式
素质、技能、能力、知识
无所用,无所不用;目的性之用,解决问题和需求输出超值交付给自己的好作品;
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