人很容易误入聚焦效应的陷阱。
比如我和一个同事是对班，我休息的话，他接手我的工作，他休息的时候我接手他的工作。
但是我们俩都有一个相同的疑惑，就是每次对班休息的时候，对班所管辖区域的事情格外多，反而我们自己管辖区域的事情特别少。
我把我这个疑惑跟其他同事分享，结果其他同事也有这种疑惑。
我想这其中的原因是，大家都觉得自己份内的事情是自己应该做的，而对班的事情是帮忙做的。
所以，在做对班的事情的时候，就觉得对班的事情格外多。
一个份内之事和不份内，就把自己的情绪给影响了。然后再带着情绪做事，心情肯定不佳。
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