【蝎子叔的心理小分享】
hello~小伙伴们~~今天是我们共同心理成长的第86天，也是变革型领导课程的第19天。昨天我们讲到了工作对家庭的增益，不同角色之间带来的资源互换和焦虑延缓。
有时候蝎子叔的课程并不求全懂，毕竟每一个理论或者心理学研究都是至少通过60-70篇论文得出的综述。我们的目的绝不是要记下某个内容有多少条，而是只要其中的某一个点能够引发我们的思考，让我们得到启发，从而改变认知，目的就达到了。我们学习不是为了让我们更焦虑，而是要在潜移默化中改变。
同样蝎子叔也会针对不懂的地方进行详细解答，所以有问题要随时提出哦~
【家庭工作增益】
我们再来回顾一下昨天的工作家庭增益。说白了就是在工作中能够获得更开阔的视野、成就感、好心情，从而让家庭生活变得更美好。同样，家庭生活也会为工作增加许多益处。
很多人认为，家庭是工作的负担，家庭占据了许多原本可以用来提升自我的时间。相信很多人也听过那种年过四十，车子房子事业都有了，但是妻子带着孩子离开了的故事，就是没有掌握平衡造成的结果。
家庭对工作的增益：
1.与家人的相处让我更懂得如何关心、体谅他人，更好地处理工作中的问题。
2.与家人（如，年幼小孩）相处让我学会耐心和宽容，帮助我在工作中表现更好。
3.与家人的相处经验，帮助我在工作中成为一个更平易近人，受欢迎的合作者。
4.在家产生的好心情会保持到上班，让我在工作中更有激情、更加用心投入。
5.为实现家庭的某些需要和愿望，我会更努力工作，提升工作业绩。
6.家人的理解、信任和支持让我在工作中更加自信，工作更有动力。
7.家庭生活让我在身心各方面得到放松，为第二天的工作做好准备。
这个蝎子叔深有体会，有了孩子之后，让我成为了更好的人。同样我们关心父母和家人，也会让我们更好地成长。很多时候与家人的关系处理好了，工作时也会变得更加顺手。
【乐观组织行为学说】
我们从良好的家庭环境中获得能源，产生了乐观的思想和情绪，对我们产生积极的作用。从而使工作获得增益。
关于心理学的学说有很多，蝎子叔每次会大概简单介绍一个作为知识点补充，大家仅做了解即可哦~
网友评论