一、训练营简介
做自己的CEO
进入CEO前置筛选活动最后一关--PORT训练营
PORT训练营
训练营名称：PORT训练营
训练营主题：刻意训练澄清期待
二、三次作业
第一次作业
第二次作业
第三次作业
改变：
上次PORT短训营，体验PORT，培养有任务，PORT先行的习惯。
本次PORT训练营，有意识的分解动作，刻意练习。
三、收获
1、同侪力量
本小组成员的相互点评，博根、海平线、学良、小喆、茶香等小伙伴的分享，节省了我的阅读消化时间。提高了我对相关内容的理解效率。
2、合理的任务、时间安排，提高工作效率
工作任务繁重的同时，完成训练营作业，为自己点个赞
3、填空符合我的思维习惯
本次训练营，在填写PORT中各项内容时候，发现把模板各项具体化，然后填空，可以提高填写效率。
四、疑惑
1、任务部分写的很概括，需要写的很具体吗？如何具体化？
任务的例子
2、秩序感和个人管理系统的区别
在CEO最大的期待PORT时候，发现秩序感的概念不清晰。通过和小喆沟通，自己内心追问，发现自己想要的是个人管理系统。于是就有个疑惑，秩序感和个人管理系统，有区别吗？
(秩序感概念的理解，见附录)
五、概念学习
因为工作原因，没有系统学习概念部分，但是有个信念：概念理解清楚，理解力提升，是非常关键的能力。
附录：秩序感
秩序感是生命体对于事物的空间布局、存在形式、归属或事件发生顺序和谐、有序的要求，学前期的孩子，就处在这样一个敏感的内心世界里，于是有了蒙台梭利教育学派提出的“秩序敏感期”说说孩子的秩序感
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