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叛客-我们因为同一种信仰而聚集

叛客-我们因为同一种信仰而聚集

作者: sexy_cyber | 来源:发表于2021-06-07 09:23 被阅读0次

                          我们因为同一种信仰而聚集

                                                -精神

                                                -管理

                                                -做事

    一、精神

                                                          背景

    思想意识是决定行为的本质原因。信仰,是决定组织凝聚力和长盛不衰的重要精神支柱。

    如果您想过为什么而活?那么下面这些关于人生的思考您应该都想过,如果您恰好与我们的信仰共振了,那么您就是我们要找的人。

    道不同,不相为谋。我们希望组织的每一个成员精神追求都是一致的,我们因为同一种信仰而聚集。

                                                     什么是企业?

    定义。“企业是盈利为目的的”,这是垃圾企业,不是我们。

    目标。我们的目标是改变世界,挣钱只是手段和实现梦想过程中顺便的事情。

    利润。我们在迈向梦想过程中产生的利润将会投资于我们自己,让整个组织更有战斗力。而不是为了老板和高管的享受,或者拿去装逼。利润的使用方向包括:提高员工福利,扩大团队规模,招聘更加优秀的人才,以及其他对实现梦想有帮助的能用钱解决的任何事情。

    我们对钱没兴趣!钱只是实现梦想的手段!

                                                       这是宪法

    本文是我们公司的“宪法”。组织内任何行为有违背此宪法精神追求的,都是“违法的”;“王子犯法,与庶民同罪”,在宪法面前,没有等级与身份;假如公司老板的行为偏离了我们的信仰,那么任何人都该站出来对老板说:“你错了,你违背了我们宪法中的xx条…”。

    老板没有权威,领导没有权威,最大的权威是宪法。我们不是为领导服务,也不是为老板服务;不要讨好领导,也不需要讨好老板;我们所有的努力和付出,都是为了我们共同的信仰追求。如果将这种信仰具象化的话,那就是我们现在正在创造的产品和服务,以及在遥远的未来我们要打造的理想化产品。

                                     年轻人是未来,是组织鲜活的血液

    我终将离开。10年一个时代,我能赢得了一个时代,不可能赢得了每一个时代。我会老去,思想会僵化。此时,公司的老板,该由拥护我们信仰的,锐利的年轻人接任。

    挑战权威。任何老资格,或者领导,他们的行为观点未必正确,决策未必科学。此时,你该站出来说:“你错了!…”。鼓励一切挑战权威的行为。我们不盲从,我们不迷信,批判精神该深入我们的骨髓。任何权威都是历史(时间暂停,相对于过去的正确),不是未来。对于权威,可以借鉴,但是必须具备:批评,否定,与怀疑。

                                                               民主

    我们可不是一家正经公司。我们只关注结果,除此之外,你可以为所欲为。一切有利于公司利益的事情,你都可以建议,干预,推动其发展。

    (组织结构图)

    没有领导。组织架构上没有领导,实际工作中也没有上级,我们每一个成员该是绝对的平等;我们严禁使用带有任何等级词汇的称呼,比如你该这么称呼我:“小龙”or “小龙同学” or “老哥”or “老弟”or ……

    决策权下放。决策来自于一线工作者,而不是高高在上的管理层。最懂的人,才是应该拍板的那个人。每个成员有自主决策,自主进化的权利。

    有权干预公司的整体运作与发展。我们鼓励每一个人对于公司运作、管理、团队、等所有公司相关事宜提出建议,并且我们对于每一个建议都会基于奖励。整个组织的每个人就是每个节点,更多的节点面向行业,信息肯定会更充分,角度也会不一样。我们相信参与会激化创造力,不仅仅激发个人创造力,由于组织是由每一个个人组成,从而提高组织活力。

                                                               自由

    彻底自由。我是一个极度追求自由的人,我们追求没有束缚,没有约束的环境。我欣赏那些有个性,敢于真实表达自己的人。我们的思想,行为,言语,都不该有枷锁。我们应该尽情的放飞自我,做最真实的自己,真实的表达自己。

    Do what you love. 第一,尽情的表达自己,做真实的自己;第二,如果所做的事情让你感到枯燥乏味,那么请停止,并且积极的反馈。

    言论自由。我们鼓励每一个人畅所欲言,无需考虑场合,职级等因素,在发言上我们不希望你有较高的情商和语文水平,做你真实的自己,表达你想表达的。

    人年龄越大在说话和表达上越是多了顾忌,少了率真,我们希望你没有顾忌,保持率真,有话直说。

    当然有指向性的脏话是底线,组织内沟通这也许是对于尊重唯一的要求了。对于无指向性和骂自己,我们保持宽容。

    着装。怎么着都行,最好是有点个性,我们喜欢真实直率表达自我的人。如果不穿更自由,不穿也可以。

    发型。光头,杀马特,任何天马行空的发型,我们觉得都很酷。

    兴趣爱好。不必考虑是否合乎社会规范,或者合乎群体偏好,也不必考虑上司会怎么看,拥有独特的爱好是一件很酷的事情。

    差异最大化。在信仰一致的前提下,我们追求差异最大化。

    为什么要自由。进化:严密的控制必然是一种稳态。但这不是组织能够进化的真理。我们信仰“混沌”是进化的必要条件:生物界如此,组织也是如此;混沌才会产生变化,才会有颠覆,才会产生新思想,才能使组织不断自我革新,不断进化。若要立于长胜之地,必须以变化来应对变化。我们不追求稳态,稳态必然导致退化,不进则退。归属:足够的自由才能有归属感。

    自由的责任。滥用自由,以欺诈等方式给组织利益造成重大损害,是要严惩的哦。这也是为了坚持理想持续推进自由,不至于翻车的保障。

                                                                  道德

    善良。做了该做的善事,至于结果不要管。因为你是一个善良的人,做善事是你的本分。追求回报不是善良。

    “没有感恩之心的人不值得付出善良”,也许这是大部分的人观念。然而我们认为这是错的,因为你对付出所有期望,追求回报不是善良。

    举手之劳的帮助就是善良,高频的举手之劳就是大善。生活中冷漠,偶尔有巨额捐款等类似行为,这是装逼,这是罪恶,不是善良。

    上面的举手之劳是真的“举手之劳”。地铁上有人跌倒,你会发自内心的想扶一把,并且付出实践了,否则你会内心极度不安。若是如此,那恭喜,我们价值共振了。

    你该是一个充满阳光,对生活充满热爱,热情而非冷漠的人。

    履约精神。对于成文和不成文约定的履行,这对于自己来说是一种自律,对于别人来说是一种关系能否保持的基础。在所有行为中都渗透着此种价值观,并且此种精神也是你追求和向往的。通俗的讲就是“说到做到”,只有这样,组织成员间的合作才能“丝滑顺畅”。如果生活小事都无法践行履约,那么正规合约也会违约。

    二、管理

    辞职发奖励。

    试用期1个月,不打折,如果您申请辞职,我们给予现金奖励。

    鼓励犯错。

    如果你不犯错,你不可能做成任何事情。你今天犯错了吗?我们坦然面对每一个员工的错误,在通往成功的路上,必然铺满失败,没有敢于尝试和对于失败的包容就就没有组织的未来。我们不希望自己成为“多做多错,不如不做”的组织。

    没有犯错就没有进步。

    我们不应该追求成功,而是追求错误。

    战略上追求成功,战术上追求错误。

    英雄不问出处。

    聪明的人,不应该只有优秀的教育背景这一个上升通道。我们始终招聘聪明的人,但是我们不在乎聪明的人是否有这优秀的背景。其中何为聪明:具备良好的沟通能力,理解能力,思辨能力,专业技能,富于变化的品质,自律的品质。

    三、如何工作

     

    非绝对服从。

    接到任务时需结合结合自己的专业知识评估任务的合理性,做出反馈,最终敲定方案。比如抛出很多任务细节的问题。

    就事论事。

    欢迎对具体问题提出批评,而不是对个人发泄情绪和人身攻击。这算是高素质人才的基本素养了。

    坦率而真实。

    最底线的要求,我们在沟通协作上保持有话直说,不要有所顾忌,在表达自己时,应该是最真实的自己不加修饰,每一个成员应该是毫无保留的坦率而真实。如果您在生活中任何地方都是这种优秀的态度,那是最好了,说明这也是您的精神追求

    变态的追求极致!

    购物环境是否性感?所提供的的产品是否性感?软性服务是否性感?硬性服务是否性感?我们的产品(我们所创造的,用户能感受到到的一切)该是超出用户预期的,该是比市场上同类型的都要好。第二名和最后一名没有区别。

    于公司层面是对于产品的变态追求,于员工层面,每位员工所负责领域的工作质量也应该是变态的追求。

    追求极致,这种理念该渗透到每位员工的所有工作行为中。追求极致,我们在承受得起的范围内不计成本。

    没有什么不可能,没有什么做不到。凡是和你说不可能的人,他们都是从未创造过不可能,他们太low了。只要这个世界上有人能做到,咱就可以。如果这个世界上还没人做到,那是因为我们还没行动。

    如果您也这么认为,恭喜!我们信仰又共振了。

    未来无论如何变化,我们的核心追求始终不变;如果宗教的教义都变了,那宗教就不复存在,该就地解散!

         如果您认可我们的精神追求,那就加入我们吧,茫茫人海找到您不容易,我们应该在一起!

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