我有这样一个疑问，企业职工到了什么样的职场高度，才会把工作当事业？
这里，事业，说起来似乎带有一种自豪感，一种使命感，一种成就感，或者其他我还没有想到的感觉。而工作，似乎只是养家糊口的一种工具。
我在想，那些大大小小的企业家，会有那种拥有事业的感情吗？还是，对他们来说，这不过就是一个剥削，累计财富的工具。他们真的是在享受挣钱的过程吗？享受自己的谋略得到获胜时的成就感？显示自己比别人行的满足感？我总结为搞出新花样的智慧成果的区域性胜利的快感，是事业所要具有的。而不是劳动成果。当然，这里我也只是随便写了一点罢了。
对于事业，我想很多人都愿意为之奉献自己8小时工作时间外的私人时间的，也就是愿意去加班的，但是对于工作，估计很多人就不是那么情愿了吧。
我在想，对于事业，无论是自己是老板，还是给别人打工，很多人都是拿10分的能力在做11分甚至12分的事情；而对于一些所谓铁饭碗的工作或者死工资的工作，大概是10分的能力，在做7分的工作，对于给别人打工多劳多得的工作，是在拿10分的能力，被迫干11分的活。这可能是现实。
我又在想，如果一个人的能力是10分，而做的事只需要8分能力的话，是不是会干得得心应手呢？会不会就得到同事的佩服，上司的赞赏呢？那么，然后呢？他可能会得到晋升，去被要求做需要9分能力的事情。当然，回报也变高了。若是到了10分，就满负荷了；到了11分，就可能需要牺牲私人时间，可能做事就会开始不那么顺手。生活质量可能就会发生变化。这里可能变好，也可能变坏，看什么追求了。
如果7分的事，就能满足物质需求，我想，生活应该是充满欢声笑语的。如果做10分的事，我想应该算是工作生活两不误。如果是11分，估计就是累死累活，绞尽脑汁，苦中作乐了。
有人会说，科技进步，社会发展，就是需要10分的能力去做11分的事情，然后才能把11分的要求变成10分，甚至更低。这么说，我感觉也是对的。但理想状态下，这应该是由事业去完成的，而不是工作。这么看来，事业是崇高的。干事业的人是崇高的。但很多普通人，也许一辈子也难有这种崇高的机会，似乎也不需要这种崇高的机会。
但是，现实是生活中提供的那种7分就能满足物质需求的工作可能很少，或者其实也很多，只是没有考虑数量的因素。
因为以上说的只是难以程度，涉及到数量的话，就是另一番情形了。比如即使只算加减乘除，还能用计算器，电脑，但是工作量是10的10次方的话，也是很痛苦的。这就是体力活了，只能是工作，我想不会是事业的吧。
再回到开始的问题，一个打工的，到了什么位置，才会感觉工作是事业呢？我想了想遇到的，听到的一些企业小领导，他们的收入在下面普通职工眼里，已经是过了小康奔满宽了。为什么他们还逼迫着手下，累死累活，绞尽脑汁，加班加点呢？他们真的把工作当成事业了吗？还是其他原因？
……（这里懒得写更多了。。。）
我想，人类社会的更高级形式，应该是人们普遍会把工作当成事业吧？到那天，估计就是实现什么主义理想了。
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