工作总是做不好，真的是缺乏知识技能吗？

      最近了解了​一个冰山模型，是由美国心理学家麦克利兰提出来的。​它是全面的描述人的个体要素模型。有很多公司用它来进行人才招聘和培养。工作中总是迷茫，找不到兴趣的可以看看这个模型，会对你有些帮助。本文只是对其中的两点，知识技能和能力有些自己的思考。记录下来，算是思考笔记。

工作总是做不好，真的是缺乏知识技能吗？

        冰山以上部分”包括知识、技能、部分能力，是外在表现，（比如会做PPT,熟练的使用ps，会编程等）是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。

        “冰山以下部分”包括能力、价值观、动机，是人内在的、难以测量的部分。（学习和思考能力，思维，人际交往能力等。）它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人的行为与表现起着关键性的作用。

        工作中我们遇到困难？总是会听到说你这技能掌握的不好，欠缺知识了的声音？可真的是这样吗？

        当你欠缺某项知识技能，自己都会知道学习去解决困难了。而工作中困难的往往我们不知道怎么办，无从下手，这个往往是欠缺解决问题能力的表现。

        知识和技能属于特定领域的，而能力则是属于通用领域的。比如程序员需要会编程这项技能，会编程只能某些特定的领域发挥它的作用。而学习和思考能力在任何领域都是有用的。决定是否进入门槛的是知识技能，决定你天花板的则是你的能力。知识技能可以后天学习，进入门槛努力一下就可以够的到。而能力迁移，带来的好处是你想不到的。以后不论你是否换工作，能力都可以迅速迁移，而知识技能不可以。

        对于以上的思考，我认为能力很重要。也只限于知道能力很重要，这是一个知识。这对于我来说很无用。如何提升自己的能力才是我想要的。

        我自己的思考。要想提升自己的能力，那首先就要分清能力，知识和技能。比如我看了《穷爸爸富爸爸》这本书，知道了金钱的秘密。这些属于知识。而我因此打开了经济学思维，这个是我的认知。而我用一些方法把书中的知识应用到实际时，这个应该算做能力。

      能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。这个概念是很抽象的。以为我现在的理解，能力就是用来解决问题的思维。比如你想制作好看的图片，有很多方法。比如学PS，这是一种技能。而想到用什么方法，怎么做解决问题这个才是能力。

      那么我们如何提升自己的能力呢？

      因为能力有不同种，而不同种的能力的提升方式也不同。这个要具体事件具体解决了。人生就是不断地发现问题，解决问题。而解决问题就是体现你能力的时候，进而发现自己能力的弱点与不足，进行提高。

        解决问题时，首先清楚的知道你面临的问题是什么，这个问题有没有更深层次的理解。其次是运用能力思考怎么解决有什么方法解决。这个过程可以体现你的能力究竟处在什么水平。然后去上网搜索有用信息，别人是如何解决相似的问题的。别人的方法和你的相比，谁的能更好的解决这个问题。好的方法别人为什么能想到，而你想不到。多问自己几个为什么，并解决。这个过程中，可以快速提升自己的能力。最后，再把你解决问题的过程思考一下，这个让你清楚的知道自己能力提升得过程。

        这个是目前我能想到得提升能力的方法。这同时是我能做到给人讲解尽量清楚，并能实践的方式。讲解的不够好，总结的也不够好，而这也这正是我能力的不足。因为写读书笔记发现了这个问题。由于能力不足，暂时没有很好的方法解决，需要很长的时间去解决。所以，提升能力需要有长久的耐心，虽然付出很大，但最后你会感谢那个优秀的自己的。

      一个想把自己对世界得了解分享给别人的人，一个通过读书笔记倒逼着自己输入的懒人。