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《规划最好的一年》 读书笔记

《规划最好的一年》 读书笔记

作者: 淡淡丹 | 来源:发表于2020-03-07 21:32 被阅读0次
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    花了2天的时间,听完六哥梦想早读会的第一本书《规划最好的一年》,直击痛点。很多时候,我们总习惯在年初的时候豪情万丈地规划新的一年,get某项新技能,减肥瘦身,早睡早起,攒钱理财等等,但是对于大多数人来说,当初立flag时有多么满怀期望,到年底验收时就有多么沮丧,因为我们发现最终达成的寥寥无几。于是新的一年我们痛定思痛,重新开始规划,却发现有些痛真的会在我们的人生中不断上演,到最后干脆直接放弃。

    在一个微暖的午后听完这本书,一边收听一边记录,对比自己当初的规划,真的发现踩中了太多雷点。后面是对这本书整理的笔记:

    1.信念

    身处一个日新月异的社会,每个人承担的压力都会随着经济的飞速发展而不断增长,让自己变得更好更优秀是90%以上的人都会有的想法,而这个想法其实就是一种自我提升的信念。只是可能有的人能够非常清晰地知道他想要提升的点在哪里,想学习的新技能是什么,而还有一部分人想改变现状却不知道从何下手,想学点什么却不知道自己到底喜欢什么。

    有想法有信念那么你需要做的就是去行动;

    没有想法的可以先找一件对你绝对有益处的事情尝试,例如健身,例如阅读,也许在不断的尝试中你会找到不一样的乐趣。

    2. 找到动机  

    寻找前进的动机可以从以下三要素去进行自我剖析:

    (1)在角色上

    2020年,想要成为一个什么样的人,想要在哪个方面更加专业,或是寻找更多的可能性。

    (2)在收益上

    带来什么好处收获,不做会造成什么损失

    (3)在同伴上

    每个人都不可能是一个孤岛,寻找同伴,互相鼓励,共担压力。有人说“一个人会走得很快,一群人会走得更远。”

    3.SMARTER原则

    做计划是一个看似很简单却又很复杂的事情,而这本书用SMARTER模型告诉我们如何更全面更落地地制定规划。

    S(Specific)我们所制定的目标一定是清晰的,可具体通过行为来执行的。例如健身,我们可以清晰到每天做几个俯卧撑,几分钟的平板支撑等。

    M(Measurable)清晰的目标来衡量有效

    A(Attainable)  主观判断可行,不是遥不可及的

    R(Relevant)满足感,及时奖励     

    T(Time-bound)我们给自己立flag一定要有一定的时间限制,年度规划可以由小目标组成,每个小目标可以设定时间的界限,推荐100天能看到效果又容易把控调整。

    E( Exciting)激励性 在漫长的追逐目标的过程中对小成就的肯定会是我们的动力来源,这是对努力的认可,因此不妨通过一些小小的奖励来激励自己。例如坚持一个月可以奖励自己之前想要但舍不得的小礼物。

    R(Risky)   风险性 制定的目标不能太高,但是也不宜过于稳妥,建议设置达成目标和挑战目标,例如健身,达成目标是100天减重10斤,挑战目标是练成马甲线。

    4.克服障碍

    立flag很简单,真正困难的是克服重重诱惑阻碍坚持到最后。

    首先,我们需要做的就是屏蔽掉负面无意义的评价,接受圈内人尤其是高手的建议,给自己梳理一个正面的榜样。举个很简单的例子,假设有人想要在闲暇学习钢琴,那么日常工作中的同事绝大部分人就属于圈外人,而你学习钢琴的老师,同学就属于圈内人,将你的动态,困惑,进展和圈内人交流,大家共同进步互相打气,这样你更容易坚持。

    其次,做到精要主义,专注于某一到两件事,尽力做到最好。当我们心血来潮地因为某位大佬迫切地想要成长时,我们总是贪心地想抓住太多东西,看书,健身,写作,练字,画画,好多好多都想学,最后的结果是精力分散,没有一样真正地达成当初的目标。

    第三,细化目标,预备方案。万事开头难,以健身为力,刚开始可以从最简单的开始,例如每天做5个俯卧撑,1分钟的平板支撑,1周后增长为多少个,慢慢根据实际的情况不断调整升级。预备方案是我们容易忽略的地方,我们没有办法预料在未来的100天甚至365天,突然会有什么事情占据我们的时间和精力,那么就需要有一个可替代计划,当某一天无法按照原有的计划进行时,我们可以用其他方式替代或弥补,易行动,易坚持。

    5.生涯四看

    第一次接触“生涯四看”,不可否认这是帮助我们走出规划迷雾,从心出发的一种有效工具。2020年,我们想改变,但是不知道从何开始,那么可以从以下四个方面思考:

    (1)向上看:平时向谁汇报工作,那么我们需要思考与领导沟通工作的过程中我们应该具备哪些知识,行业了解,商业管理类,企业规划等等。

    (2)左右看:日常工作过程中与哪些部门哪些岗位有交集,在这个沟通的过程中我们又应该具备什么能力什么知识框架。

    (3)向外看:将兴趣爱好变成自己的能力和专业。

    (4)向内看:在当前的岗位我是否能变得更专业,想要更好的胜任这个岗位我应该或者可以学习什么。

    当然,年度计划并不是一层不变的,在做年度规划的时候我们没有办法预测实际执行过程中的进度,变量,所以我们也需要根据实际不断调整计划,只要前进优化的方向没有改变即可。

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    十年后,我们看到的曾经同样起点的人彼此间的差距,无论是荣耀还是落魄,都是每个人靠着一分一秒一天一年十年累积而成的。我们可以做一个计算,假如周一到周五每天可以抽出2个小时,周末每天抽出3个小时,每周就有16小时,每个月有64小时,一年有768个小时,相当于比别人每年多了96个8小时去学习。

    说到这里给大家推荐一个APP,当我们想专注于某件事不想被打扰又怕自己坚持不了的时候,可以尝试这个软件FOREST。

    人生最可怕的事就是你想要改变却总是裹足不前,非洲经济学家丹比萨·莫约说过,种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。

    六哥金句分享:“不要等到觉得厉害了才开始,而是开始了才有机会。

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