今天公司聚餐，在酒桌上跟老板又聊到关于“成长”这个话题。
回顾了过去三年的经历，保持成长一直是我坚持的基本原则。
从程序员到组长，从组长到研发负责人，从研发负责人到总监。
回顾三年，各种困难、压力、痛苦都历历在目。
岗位上竟然不知不觉完成了三连跳，感谢老板给的机会，也感谢小伙伴们的鼎力支持！
我记得刚来这个公司之前，我已经花了两年时间，让自己从一个技术人员转变为一个管理人员。
完成了0到1的研发团队组建，并从零开始，交付了一个区域信息化平台项目。
我认为，成长的最好方式，就是去完成一个一个你从来没有完成过的事情。
所以，来这个公司，去做一个省级的信息化平台，是我的起初的目标。
如今三年过去了，这个我亲手组建的团队，已经完成了三个省级平台研发和交付工作。
业务范围覆盖全省数千家机构和单位，这已经远远超出了我的目标。
在努力完成这些目标的路上，我一直以完成一个个目标为导向，直到三个省级平台的交付完成。
现在回头看，成长好像是很自然的事情。
如果一定要总结一个经验，我觉得是：
不要给自己设限，努力去挑战一切困难，完成最终的目标！
而这个过程就是最佳的成长方式！
最近半年，我一直在思考我下一个方向和目标在哪里？
坚持写作，算是一个！但工作上一直没头绪。
今天老板给部署一个工作：去规划公司的未来发展！
听起来是挺虚的一个事情，但好像挺诱人。
总公司要上市，公司所处的行业在做机构改革，国家有大力的政策支持……
这是一个新的挑战，再次感受到那久违的、悸动的心跳……
期待遇到更好的自己，加油……
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