最近听到邻居家里发生的一件琐事。一位中年男人是一位孝子，他要求自己的老婆也要孝敬老人，这些都是理所当然，无可事非。妇人也任劳任怨，勤勤恳恳照顾老人，一切看上去都是那么的正常。有时，在照顾老人繁琐的事务时妇人感觉到烦躁，会对着老公抱怨几句，反馈一些老人不爱干净之类的问题。中年男人听见这些抱怨很气愤，指责批评妇人。妇人也不示弱，两人就从口角上升为拳脚相加。
柴米油盐，锅碗瓢盆，生活琐事，远没有爱情偶像剧那样美好，这却更贴近我们的日常生活。左邻右舍，叽叽喳喳评论孰是孰非。遗憾的是，清官难断家务事，想清晰的指出对和错，只会让纠纷升级。既然做不了清官，那让我们尝试做一位良医，看看这病怎么治？
要想治病，首先要诊断病情。妇人愿意照顾老人，说明从意识层面两人都认同应该孝敬老人。所以也就不存在妇人品德差，不孝顺的问题。事情的导火索是妇人的抱怨，抱怨是负能量，不好的情绪会传染给别人。有人责怪妇人，不应该抱怨，没有了抱怨也就没有了争吵。有这种观点的人，把人当成了驴来对待，希望像驴一样，一直蒙着眼睛，围着磨转，不停歇的干活。但是你知道吗？驴累的时候也会耐在原地不走，即使用鞭子抽也不走。
妇人每天非常辛苦的照顾老人，有情绪在所难免，抱怨只是妇人潜意识对情绪的发泄，或者想引起老公的关注和肯定，寻求自己的归属感和价值感。老公听见抱怨后，理解成老婆找各种借口不想照顾老人，照顾老人是天经地义的事情，她这样做是不对的，所以他可以理直气壮的批评老婆。这时妇人就爆发了，老娘我累死累活帮你照顾老人，你还骂我，我欠你的吗？
中年男人的逻辑是你嫁给我了，你是我的人，我必须照顾我的父母，所以你也应该照顾我的父母，你有不想照顾的想法，我会很生气。人都是自恋的，都会坚定的执行自己认为对的事情，但是他没有意识到即使做应该做的事情，也有积极主动和被动消极的不同态度。
每个人应该工作，这个是正确的事情，但是为什么有的公司员工拼命工作，有的企业员工做一天和尚，敲一天钟？主要是公司奖惩机制在起作用，如果员工的付出可以得到肯定和相对应的回报，甚至可以财富自由，自然可以调动员工主动积极性；如果员工绩效好和绩效差差不多回报，做错事还要受到惩罚，员工做事就会比较消极保守，不求做事做好，只求做事不错。
同样道理，中年男人没有意识到，如何让老婆更加主动，更加开心的照顾老人。怎么做？也许，一句认同：“老婆，你辛苦了！”；也许，一句真诚的感谢：“老婆，谢谢你照顾我父母！”；也许，陪同老婆一起“抱怨”。妇人的抱怨肯定会越来越少。
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