年薪50万猎头的秘密在这里

年薪50万的猎头跟HR小白不同的哪里？答案是善于利用数据。

比如说，如果想了解各职位的市场薪资水平，怎样的招聘渠道更有效，那些重要岗位的候选人在哪里。这些不是靠拍脑袋拍出来，都需要有招聘数据的支撑，才能获取真实的情况。

问题是，如何快速轻松获取这些招聘数据？

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